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株式会社JR東日本クロスステーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社JR東日本クロスステーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを691件掲載中。ライトハウスは、株式会社JR東日本クロスステーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:
アルバイトの中では女性の方も多く、店舗にもよると思いますが特に朝や午前中の時間では家事と両立しやすいこともあり、殆どが女性の方だと思われます。力仕事についてですが品出しの際、特に飲料の品出しの際に10kgほどの段ボールを持つ場合があるので全くないわけではないのですが、余り気にしなくても良いように感じます。数店舗に支援に行ったことがあるのですが、特に22時以降にわたる勤務時間のシフトについては他の時間帯に比べると、女性の割合が少ないようにも感じますがあまり気にならないと思います。

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回答者：女性/ コンビニ業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:福利厚生がきちんとされ、産休、育休もきちんとされ、復帰後も本人

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:女性を管理職に登用する気はあるが、そこまでの活躍をしたい女性が

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:女性でも店長等、役職をやってる方が居るので、性別で仕事がしづら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:育休後もポジションに戻れるが管理職はやはりお子さんがいない方が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月02日

女性の働きやすさ:産休・育休制度は充実している。女性の管理職はまだ少ないイメージ

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回答者：男性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗マネージャー/ その他

2.4

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている。女性現場マネージャーも多いが、休暇は

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休産休何度も取ってる人もいるし、男性

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回答者：女性/ 広告宣伝、PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:管理職はほぼいません。時短をしている方は部署によるかもしれませ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:唯一の売りではないでしょうか。女性が働きやすい会社だと心の底か

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回答者：男性/ MG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:女性社員が多いため、女性の働きやすいような制度は多く用意されて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

女性の働きやすさ:管理職登用は少ない、休暇は取りやすい、産休・育休は取っている方

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:育休はしっかり取れるため、女性でも働き

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

女性の働きやすさ:女性管理職は比較的多いほうでないか

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回答者：女性/ 飲食店の店長補佐/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月04日

女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方が時短勤務で働いていましたが、従業員が足

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回答者：女性/ 部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:管理職は少ないですが、産休復帰が多いためとても働きにくいという

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月07日

女性の働きやすさ:大きい会社なので育休や時短勤務などをしている方が多くいる。勤務

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回答者：回答なし/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:お子さんがいる女性社員は、時短勤務で働いている。基本現場ではな

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回答者：女性/ 営業戦略部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:時短や産休育休取る方が非常に多く、女性で活躍している人も沢山い

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回答者：男性/ MG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月02日

女性の働きやすさ:もともと女性の多い会社のため、産休育休などが非常に取得しやすい

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月26日

女性の働きやすさ:小さい子がいる家庭においては時短勤務が可

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月24日

女性の働きやすさ:産休育休制度が確立されており、利用している人はかなり多い。また

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回答者：女性/ 営業係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:性差なく活躍できる会社。店長・マネージャーあたりだと女性も多く

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月11日

女性の働きやすさ:育休明けの方も多く女性は働きやすいと感じた。女性の管理職も近年

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回答者：女性/ 課員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月20日

女性の働きやすさ:配属先によりますが育児休暇等かなりとりやすく、その後のサポート

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回答者：男性/ 売場管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。育休の理解もあるので安心していい。男性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】当たり前のように女性役員はいるし、課長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：確実に取れます。ただ、利用している人へのフォローは現場では一緒

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回答者：女性/ MG/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専門店営業部

3.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいです。ただし、産休明けは現場（店舗）より

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：ただ、店にいれば時短勤務の人がいることは、正直迷惑に過ぎない。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月09日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思う。むしろ女性の社員数が多い気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：産休は確実に取れるし、時短勤務も申請すればいくらでも使える制度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月25日

女性の働きやすさ：2年以内に保育園が見つからない場合など、退職となります。希望が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月25日

女性の働きやすさ：男女共に育休制度があります。部署により、取得しやすい・取得しに

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月14日

女性の働きやすさ:女性も多く、男女関係なく働きやすい会社だと思います。育児休暇な

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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】体力的にきつい面があるのは否定できませんが... 続きを見る

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女性の働きやすさ:産休などの休暇はしっかりしていたので、働きやすいと思う。... 続きを見る

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会社名	株式会社JR東日本クロスステーション
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.jr-cross.co.jp/index.html
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３３－８サウスゲート新宿ビル　６Ｆ

従業員数	1478名
設立年	1987年
資本金	4101百万円
代表者	高橋眞
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(721件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6810件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2578件)
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