回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：新卒入社時の基本給：14万円台。中途入社時の基本給：15〜16万円台。定額残業代：4万円台〜(40時間分)。基本給と定額残業代を足して18万円台〜（源泉徴収前）になります。定額残業代は毎月必ず40時間分支給されますが、実際の残業時間は60〜80時間前後になることが多いです。
自分の担当部品が土曜日に試作成形される場合は、設計者が立ち会う必要がありますが、この労働に対する給与の支給はありません。また土曜成形立ち会い時のタイムカードの打刻は認められていません。土曜成形立ち会いの頻度はその月により変わりますが、ひと月あたり2回前後でした。
一年ごとの昇級は数百円〜。会社のトップに認められれば数千円代〜の昇級が見込めます。
以上から手取りの年収額は労働時間に関わらず200万円台になります。
これらの給与水準は2010年頃の話であり、その後の状況は分かりません。
自分の担当部品が土曜日に試作成形される場合は、設計者が立ち会う必要がありますが、この労働に対する給与の支給はありません。また土曜成形立ち会い時のタイムカードの打刻は認められていません。土曜成形立ち会いの頻度はその月により変わりますが、ひと月あたり2回前後でした。
一年ごとの昇級は数百円〜。会社のトップに認められれば数千円代〜の昇級が見込めます。
以上から手取りの年収額は労働時間に関わらず200万円台になります。
これらの給与水準は2010年頃の話であり、その後の状況は分かりません。