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ANA関西空港株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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中途入社

回答者: 女性/ 空港ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:接遇力は高まります。ただし、自分が高めようとしなければ成長出
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回答者: 女性/ 空港ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:関西空港での特性を活かした空港ハンドリング。ANAグループとして幅広
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすく距離が近いとは思いますが周りが気を
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回答者: 回答なし/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドサービス部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:職業柄なのか保守的。業務改善したくても、過去の失敗を持ち出
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:担当する航空会社にもよりますが、若いうちから色んな業務を覚え
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回答者: 女性/ 空港ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ANAの制服を着て、マニュアル通りの仕事をこなし
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回答者: 女性/ 空港ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に実施している。課長職以上も増加中。産
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回答者: 回答なし/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドサービス部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:普通運転免許があれば、大型車や牽引は社内で資格取得できる。働
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:寮制度、航空券などは充実しているものの住宅補助1.5万円では月例賃金額
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 回答なし/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドサービス部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 1万円 85万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
給与制度:シフト勤務手当や夜勤手当、残業手当がついてやっと月給24万いくくらいで
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回答者: 回答なし/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドサービス部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと思う。何故くるみん認定企業になっている
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:部署によってばらつきがあり、自身の部署では、有給申請はほぼ通
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ベース給と職能給がある。年次が上がるにつれ増えていくが、微々たるもの。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としては部署自体の人数が多いが、7人〜
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 空港ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
419万円 35万円 0万円 20万円
年収 419万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社後10年程は、ほぼ年功序列。チーフ、グループチーフでは役職手当は出
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、基本スタッフ業務以外の職種をしている人達は、育
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:求められる姿が明確に表記されているため、比較的めざす姿がわか
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:グローバルな環境で働き、英語などを利用してみたかったため。マルチタスク
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務内容と給与が見合っていないと感じます。新型コロナウイルス流行前まで
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
多様な働き方支援:コロナ禍になり、ようやくリモートワークでの研修ができるようにな
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回答者: 男性/ グランドスタッフ、グランドハンドリング、貨物サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:年功序列カルチャーはすごいですね組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:有給は場所によりなかなか取れない。申請した場合も、公休での振り分けとな
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ グラハン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与がなかなか上がりません。30代ぐらいでも手取りが20万を切っている
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない。今でこそ有休取得しやすくなったが、以前は有
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 空港ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
419万円 35万円 0万円 20万円
年収 419万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:基本年功序列。MBOによる目標設定と評価が行われる。評価によって翌年の
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:人材育成には力を入れていると思う。オンライン研修も充実してお
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:グループ優待券制度があるので、旅行好きにとってはありがたい。国内線、国
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:会社の業績に応じて7月、12月の賞与とは別に6月に一時金が貰える。評価
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 地上スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 --万円 --万円 --万円
年収 22万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界全体に言えることですが、月給は低めだと思います。残業や夜勤の多い部
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回答者: 男性/ グランドスタッフ、グランドハンドリング、貨物サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:福利厚生はちゃんとしっかりしていて、安く旅行にいけたり、寮もあります住
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:社員割の航空券があります。家賃補助も1.2万円程あります。社員寮もあり
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:早番遅番のローテーションなので、1日のみの休暇だとほぼ寝て過
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:財形貯蓄、持株会、確定拠出年金、社員寮(3万円程)、家賃補助1万円程が
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回答者: 男性/ グラハン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:早朝や遅番、夜勤があるので生活バランスはぐちゃぐちゃになりま
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回答者: 男性/ グランドスタッフ、グランドハンドリング、貨物サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:成長は出来ると思います。何故なら教育体制がしっかりしているか
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