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海上自衛隊の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 艦艇勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
現場で働いている曹士は本当に優秀で良い人が多い印象。職業柄厳しいことを言われることもあるが、しっかりと部下を育てようとしてくれる人が多い。
反面、幹部、特に防大卒の人間は世間知らずで自分の階級に胡座をかいている人間が多い。しかし、そんな人間が結局偉くなるのでこの組織は変わらない。

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:幹部自衛官の養成機関である「陸上・海上・航空各幹部候補生学
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:営利団体ではないので、営利目的以外であれば、挑戦する機会、
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回答者: 女性/ 一般曹候補生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:教育隊の教官は指導に慣れた方が多く、真面目に訓練すれば必ず
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回答者: 男性/ 電測員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 護衛艦船務科/ 電測員3曹

2.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン。一部の曹であれば作戦や任務においてリコメンド
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回答者: 男性/ 自衛官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課広報部/ 電子整備員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は縦割りがしっかりしており、横の繋がりも強
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回答者: 男性/ 電子整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:パワハラなどはなく働きやすい環境です。昔ながらの働き。リモ
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回答者: 男性/ 幹部自衛官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空部隊/ 機長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも公務員という雰囲気組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 潜水艦/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 潜水艦隊/ 海士長

1.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:仕事の仕方が昭和初期。挑戦する機会はありません。基本上に言
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回答者: 男性/ 海上自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防衛装備庁調達事業部/ 専門官

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:ワークライフバランスが推進されているが、配置によって体現の
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:・若くして幹部になれば、責任のある立場でばりばり仕事ができ
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回答者: 男性/ 幹部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:一般的に、自分の所属する組織以外は、同じ海上自衛隊
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 役員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:指揮官による統制の元、国防意識が高い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 一般隊員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:「悪習」「因習」と「伝統」を履き違えている指揮官が多いが、
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:規律・規則は民間企業と比較して厳しいです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 海曹長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:伝統の継承組織体制・コミュニケーション:年齢に関わらず、コ
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回答者: 男性/ 自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海上自衛隊/ 自衛官

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:よく言えば伝統的。組織体制・コミュニケーション:階級は意識
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回答者: 男性/ 衛生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:伝統を継承するといった、昔ながらの風潮に美学を置くので、時
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回答者: 男性/ 船務科/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:国を背負っているという感じはある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 操縦士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの縦割り組織。全体的に変化を嫌う傾向にある。組織体
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回答者: 男性/ 航空装備幹部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:良きも悪しきも海軍伝統が一部残る。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 海上自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:部隊によって異なる。体育会系のところも多々ある組織体制・コ
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回答者: 男性/ 航空機整備幹部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:自己研鑽に励むことで新たな仕事を任されるチャンスあり組織体
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とはなさ話やすいですねぇダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 海上自衛隊/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも階級社会なので上の人次第で変わる。逆に下の人の
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回答者: 男性/ 海上自衛隊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:古い、固い。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 経理補給/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
組織体制・コミュニケーション:職場によっては、大人数と寝食を共にする期間が長いの
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回答者: 男性/ 電子整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:部隊によりますが最近は厳しいといった人も少なくなってきてい
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回答者: 男性/ 学生/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:伝統重視の色が強くまだ古い文化が
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回答者: 女性/ 魚雷員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:船によって全然違うので一貫には
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの、階級制度は自衛官には残りますが、事務官は他の官
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
組織体制・コミュニケーション:各部署により分かれていました。ただ、同じ場所で生活
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回答者: 男性/ 補給/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
ダイバーシティ・多様性:日本国籍を持ちかつ健康な人でないと入隊できない。日本国籍
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:色々な面が他の公務員と比べ悪いのでそれに伴い危険も高い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:気が強い者や何事もうまく受け流せる者が生き残りそれ以外
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