口コミ投稿日:2023年05月02日
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3-15
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業ですし定時はありません。その点はある時間帯を越えればあと...
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3.6
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
その他・その他
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任クラス
勤務時間・休日休暇:福利厚生欄に記載しました。多様な働き方支援:オフィス環境に記...
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2.6
千葉県君津市南子安4丁目21-8マツノイビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期や忙しい日は残業があったりして帰宅が遅くなることはある...
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4.1
神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目17番2号フォンターナ 新横浜ビル9階
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早く退勤する人は帰りますが、残っている人は残っています。まだ...
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4.5
東京都台東区小島2丁目20-11LIGビル
その他・その他
3.5
東京都台東区上野3丁目24-6上野フロンティアタワー 15F、22F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:個人の裁量に任せる部分が大きく、持ち帰り仕事をする社員もいた...
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2.7
東京都世田谷区経堂5丁目28-20(株)綜合舞台サービス
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当する場所によっては、勤務が楽。早ければ5時には全て終わり...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区大門町3丁目42-5
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度導入ですが、導入前の勤務時間が根付いてます。業...
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3.6
愛知県名古屋市千種区覚王山通7丁目11池下駅ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1か月前から好きな所に休みが取れて、プライベートは充実は感じ...
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3.4
東京都品川区西五反田1丁目25番1号KANOビル3階
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:暦通りに休暇が設定されており、休暇の日数も平均かそれ以上かと...
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株式会社やすらぎ邸のカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社やすらぎ邸の回答者別口コミ(5人)
- 介護職員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年07月01日
- 生活相談員 / 介護 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月02日
- 責任者 / 介護職員・生活相談員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年04月30日
- 管理者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年04月21日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社やすらぎ邸の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 介護職員・生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者
シフト制で基本的に定時の9~18時勤務・希望休もあり。
8時~勤務の時もあり。
残業を少なくして定時で早く帰ろうという風土あり。
多様な働き方支援:
子育て中でお子さんが小さい方は、
短時間勤務や半日出勤・事務のリモート等の対応がある。
同様に両親の介護や都合によって、臨機応変な対応を検討してくれている。