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大阪府教育委員会のカテゴリ別口コミ（383件）

福利厚生・オフィス環境(61件)企業カルチャー・組織体制(34件)成長・働きがい(57件)事業展望・強み・弱み(30件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(57件)女性の働きやすさ(58件)入社前とのギャップ(30件)年収・給与(56件)

大阪府教育委員会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円300~700万円58人

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数58人

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		437万円
（平均年齢28.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		477万円
（平均年齢31.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（56件）

大阪府教育委員会の回答者別口コミ（84件）

  • 教諭 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年04月15日
  • 学校 / 常勤講師 / 講師 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月30日
  • 教諭 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年03月30日
  • 教員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月08日
  • 教諭 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年02月29日
回答者一覧を見る（84件）

大阪府教育委員会の職種別口コミ（383件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（71件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（299件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（383件）

大阪府教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
福利厚生:
公立学校共済組合による福利厚生。
住宅に対しては手当で補助。寮については、知識がない。
複利厚生全般は安定している。特に問題はない。

オフィス環境:
建物は全般に古く、更新は非常にゆっくりである。
仕事をする部屋にエアコンがない場合も多い。
夏場は仕事にならないこともある。
担当する部署によっては、いわゆる大職員室にしかスペースが割り当てられないので、その場合は、狭い場所に大人数がいるため、緊張を強いられることになる。また、特定の科目には準備室があるので、この場合には広いスペースが使えるので環境が大きく異なる。（但し、準備室には全般にエアコンが設置されていないケースが多い）

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大阪府教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:
小学校勤務だったので、休憩の時間はなかった。（給食時間なども指導なので）。効率よく仕事をこなすか（どこまでするか）によって変わってくる。
授業の計画やノートのコメントなど、丁寧にしようとすると無限に仕事がある。授業以外の事務作業をいかに効率よくこなすかで変わってくる。１時間単位で有給休暇の取得ができる。

多様な働き方支援:
育児の時短制度はあるが、勤務校（体制）によって取得のしやすさが違う。

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大阪府教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
職場によります。たった3ヶ月でメンバーによっては風通しが悪くなる可能性もあるし、良くなるより現状維持のままになったりします。年齢が高い方の主張が通りやすい傾向があるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
管理職とは話がしやすい体制である。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に寛容的であることを目指すが、人によります。

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大阪府教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月24日
女性の働きやすさ:
育児休暇後の復帰率が非常に高い。他業種と比べたメリットはこの点だと思う。結婚や妊娠を理由に退職した教員を見たことがない。妊娠後はつわりがひどければ休職、働き続けられる場合でも実技軽減の教員が補助されるためかなり優遇される。
また、女性の管理職も珍しくない。昇進を希望する方にとっては働きやすくやりがいのある職場であると思われる。

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大阪府教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
成長・キャリア開発:
資格があるからや資格をプラスアルファで取得したからといって優遇されることはありません。

働きがい:
働きがいややりがいは感じやすい職場だと思います。子どもたちの成長や保護者とのやり取り、行事等を通して、自身の成長を感じることもできます。
ただ、それに伴って、大変なことも多いです。保護者対応で勤務時間が夜遅くなることもあります。

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大阪府教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく、仕事量が多い。日々の教科指導のための準備だけでなく、校務分掌、行事等の学校を運営するために必要な仕事があります。ただ、できる先生に仕事が多く振られている印象です。逆に若手の先生や効率の悪い先生には仕事はあまり振られていません。

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大阪府教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
事業の強み:
大阪の公立学校は次第に私学に置き換わっていく。
維新が府政を担当していれば、やがてそうなる。

事業の弱み:
地理的な条件で、学校の格付けが決まる場合が多い。

事業展望:
基本的に、ユーザーである若い世代の数が減少する傾向に歯止めがかからないので、明るいとは思われない。

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大阪府教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 33万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
働き続ければ、昇給はしていくので給与面では安定している。ボーナスもきちんと出る。

評価制度:
自己申告の制度がある。自分で取り組みを決めてその達成状況を報告するもの。SからCまで評価があるが、ほとんどの教員がA評価というのが現状ではないかと思う。学級が荒れる（学級経営に疑問を持たれる）、校務分掌の負担が軽く学校の運営に関わっていないなどの評価をされるとBが付くこともあるのかもしれない。

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