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株式会社ココカラファインヘルスケアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ココカラファインヘルスケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1881件掲載中。ライトハウスは、株式会社ココカラファインヘルスケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ビューティアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗勤務/ ビューティアドバイザー

4.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:
日々目標管理は必要なのでやりがいはあると思う

組織体制・コミュニケーション:
本部とは温度差あり、マツキヨと合併したことで本部との連携はとりにくくなった
直属の上司や同僚は良い人が多く、人間関係には恵まれていた

ダイバーシティ・多様性:
店舗によっては中国や他国の方も働いているし、ジェンダーのことも社内教育(動画視聴)もありそう言った面は理解があると思う

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:新しいシステムの導入も多く、挑戦するのが好きな社風である。

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回答者：女性/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:会社が大きすぎるので全社的に何か挑戦できるようなことはあり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:同期

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:2021年にマツモトキヨシと合併したことで利益体質の企業に

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回答者：男性/ 総務企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務企画部/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:マツキヨ社の意向に添う形で全て決まっていきます。理由は、マ

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回答者：男性/ 医薬品等の店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:キャリアアップ、挑戦する機会はあります。風通しの良さは上長

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:業界内でホワイト企業を打ち出していますが、実情はシフトのし

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 田中/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:店長との相性があり、店長の推薦で上の、ポジションに上がれる

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

1.6

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:業務過多で挑戦する機会が皆無。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

1.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:合併を繰り返しているので柔軟な対応が出来るよう

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回答者：男性/ ドラッグストア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:業務指示の徹底。社風はいいと思う。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:同じ作業の繰り返し組織体制・コミュニケーション:いい店長の

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:マツキヨと経営統合してから、利益最重視になった。組織体制・

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回答者：男性/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドラッグ事業部/ スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風組織体制・コミュニケーション:割と話しやすく意

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:過去には、時間を有効に使ってお客様に対するサービス提供をブ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:トップダウンなので、本部の指示に従う形になります。そのため

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回答者：男性/ ドラックストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:マツキヨと経営統合したのでマツキヨ仕様にかわってきているが

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:おもてなしＮｏ．1の精神があるので、接遇には力を入れている

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:配属先によってカルチャー・社風は大きく異なる。販売コンクー

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:評価システムがあるものの好き嫌いが顕著に反映され正確なもの

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:お客様の為に！お客様第1で！と言う社風です。人と関わること

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ドラッグ事業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:常に新しいものに取り組む企業体質かと。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ヘルスケア/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:店舗による組織体制・コミュニケーション:店舗勤務なので１店

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:社内外問わず法律遵守が徹底されている。マツキヨと統合しかつ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよる、正直パートとどのようにやっていくかが

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回答者：女性/ ドラッグストア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:マツキヨと資本提携する前「おもてなしNo.1になる」という

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回答者：女性/ 管理栄養士　登録販売者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラック事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:おもてなしNo1を掲げているように、お客様への対応を大切に

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回答者：男性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドラッグ事業部/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:お客様第一、すべての利益はお客様ありき。裏を返せば、お客様

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回答者：女性/ 管理栄養士　登録販売者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラック事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:色々な企業がくっついて大きくなった会社なので空気感は地域に

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回答者：女性/ 管理薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることには前向きにとらえてくれるので、キャリア

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回答者：男性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月16日

企業カルチャー・社風:おもてなしをうたっていますが接客調査では結果が良くない店舗

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部

3.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:それなりに大きい会社なので現場の声が上の人間に届か

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:残業をとにかく許さない雰囲気があり残業をしたことは一度もあ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:前向きな店長と同じ店舗だと様々な挑戦ができると思います。た

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クオール株式会社

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会社名	株式会社ココカラファインヘルスケア
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://www.cocokarafine.co.jp/healthcare/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目１７－６イノテックビル

従業員数	5467名
設立年	1954年
資本金	50百万円
代表者	塚本厚志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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