回答者： 女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
・事務職はよほどのことがない限り土日祝は休み。
・長時間労働が常態化している。20時に帰れれば早い方で、酷いときは22時半～23時。繁忙期というよりは、担当顧客によるため運である。
・そもそもの就業時間が8時間半と長い
・有給はとりやすい
・営業は社用携帯の持ち帰りを強制される。工場は24時間稼働しているので、印刷に不備があれば夜や休日でも電話がかかってくる。ただし顧客は良識のある方ばかりなので、顧客からは非常識な時間にかかってくることはあまりない。
多様な働き方支援:
・古い会社なので多様な働き方は望めない。
・コロナ禍ではリモートワークも推進されたが、紙を扱うので出社しないと仕事が進まない。また、社内の回線でないと基幹システムが碌に動かず仕事にならないので結局出社するしかない。
・事務職はよほどのことがない限り土日祝は休み。
・長時間労働が常態化している。20時に帰れれば早い方で、酷いときは22時半～23時。繁忙期というよりは、担当顧客によるため運である。
・そもそもの就業時間が8時間半と長い
・有給はとりやすい
・営業は社用携帯の持ち帰りを強制される。工場は24時間稼働しているので、印刷に不備があれば夜や休日でも電話がかかってくる。ただし顧客は良識のある方ばかりなので、顧客からは非常識な時間にかかってくることはあまりない。
多様な働き方支援:
・古い会社なので多様な働き方は望めない。
・コロナ禍ではリモートワークも推進されたが、紙を扱うので出社しないと仕事が進まない。また、社内の回線でないと基幹システムが碌に動かず仕事にならないので結局出社するしかない。
株式会社ウイル・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウイル・コーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製本課/ 課長
退職金は、何十年勤務していても、定年前の退職だと、何十万円程度らしいです。
財形貯蓄、持ち株会は有りますが、株価が低めなので、余り魅力が無いので退会しました。ら
オフィス環境:
空調の故障や、トイレも詰まりが多く、最悪です。
特に夏場は暑くなってしまう。
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