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株式会社ウイル・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
期待されれば、チャンスは次々に与えられる環境かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司、同僚共に話しやすく、また部署を跨いでの交流もしやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に思い当たることはありません。

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口コミ投稿日：2022年08月28日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理課/ 無し

4.3
口コミ投稿日：2022年08月28日
企業カルチャー・社風:社風はとても親しみやすさがあり親睦会では上司と部下が和やか
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口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製本課/ 課長

1.3
口コミ投稿日：2022年03月13日
企業カルチャー・社風:社風は、オーナー会社であるがゆえに、経営陣もオーナーには意
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口コミ投稿日：2021年04月13日

回答者： 女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月13日
企業カルチャー・社風:・全てがなあなあで、仕事の進め方が明文化されていない。・全
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口コミ投稿日：2021年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月13日
企業カルチャー・社風:良い意味でも、悪い意味でもワンマン。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:人は皆良い。コミュニケーション良好。上司とのコミュ
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口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年12月23日
企業カルチャー・社風:石川県にある本社とオーナー権力が強かったように思います。組
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口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月26日
企業カルチャー・社風:特殊印刷技術があるので、その分野に強みがありました。お客様
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口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月12日
組織体制・コミュニケーション:当時は上司とは距離が近く、話しやすい環境でした。ま
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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作

3.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
企業カルチャー・社風:社風はフレンドリーだと思う。あだ名で呼びあったり、ランチを
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口コミ投稿日：2024年11月12日

回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.1
口コミ投稿日：2024年11月12日
ダイバーシティ・多様性:多様性はあまり感じら
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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月08日
企業カルチャー・社風:昭和？平成初期？ってくらい昔の風習が残っていると感じました
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