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銀座アスター食品株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン/ 調理長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:
長い歴史と企業集団力があり 新規事業、他業態への挑戦が出来ている。
目新しい商品開発を行いながら現在の商品の管理も定期的行なっており、お客様様の意見を常に受け入れて改善する体制ができている。

事業の弱み:
特に無し

事業展望:
時代に合った事業展開ができるので
現在の企業力で現在の商品と接客力を保ちながら
時代に合った新商品の開発ができる。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業しないと稼ぎとしては少ない。コロナの影響もあり、賞与は期待できない
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回答者: 男性/ 副責任車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:体育会系、昭和臭が色濃く残る職人企業。今の時代とは逆行して
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:研修が定期的にあり、同期の職員との交流を図ることができるのは
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クッキングリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:年に2回、計2ヶ月でした。これでも役職はありました。調理長、調理長代理など
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クッキングリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:年に2回、ボーナス時期に自己評価表にて自分を評価して提出。所属の
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クッキングリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
働き方の満足点:コロナで時短営業になったので給料は下がったが、働く時間と休みは十
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:職人気質な現場のため、いきなり料理をお客様へ提供することは
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:福利厚生はあまりないかと退職金は現場閲覧用の就業規則だと分かりにくい住
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:月4日しか休みがないとかが頻繁にある。拘束時間も14時間ほど
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クッキングリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:色々考えて挑戦している様に思える。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 27万円 0万円 20万円
年収 470万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給年1回個人の評価もするが序列は全体での評価枠なので中々難しく感じる
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回答者: 男性/ 調理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西地区/ 調理人

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:老舗企業のため暖簾を守るのに精一杯事業の弱み:常に守りに入っている。
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン/ 調理長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:若い世代中心に教育体制が整っている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クッキングリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:残念ながら思いつかない。年収・給与の改善点:評価する人が先入
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回答者: 男性/ サービス長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
休日休暇:年間5日の有給取得は必須。その他有給は正社員は公休を消化するのが難しく
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:顧客が一定数おり売り上げも安定している。事業の弱み:顧客が高年齢とい
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回答者: 男性/ 副責任車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4000万円 250万円 0万円 1000万円
年収 4000万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:飲食業にしては良い。家族手当等は気持ちばかり、賞与は飲食業にしては多い
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:成長していくと本部の配属になりメニュー開発など様々な業務に関
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クッキングリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:あまり昇給は期待出来ない。賞与もかなり減った。各種手当ても無くなった。
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クッキングリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
多様な働き方支援:副業は基本的に認められていない。調理業なのでリモートもない。時
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍もあり、アルバイトの給料がなかなか上がらず退職直前で時給が少し
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:味は美味しい最近はおしゃれな店舗も増え、若者も人気がでるのでは。デリ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は充実しているが朝早く出社して、長い休憩、遅く退社してい
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:業界的に仕方の無いことかもしれないが、残業が常。店舗ごとで閉
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回答者: 男性/ 一般ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高卒、専門卒でスタートの基本給に差はあるが数年経てば差はなくなるし、残
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:時間はしっかり8時間と決められていて飲食店では本当に珍しいと
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ サービス主任

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:古くからの体育会系気質と実力主義。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:教育制度が整っており自ら進んで成長することができる。ただ時間
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回答者: 男性/ 一般ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:家族経営な部分が残っているため、舵取りは不確か現場は良くも
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:歴史がありコアファンが多い。守るものは守りつつ、時代の流れにあわせた
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:寮が何個かありました。寮っていうと悪そうなイメージですけど、普通に住み
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回答者: 男性/ 一般ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的に出社時間の30分から1時間前に出るのが基本
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:新入社員しか取らないので全員上下関係が厳しい組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:年功序列の感じが強いです。組織体制・コミュニケーション:大
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