国立大学法人九州大学の成長・働きがい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい　専門機器の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いません　民間の研究者と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】はい　語学力を求めれば外国

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】はい　教員がいるので教員から座

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】はい　基本的には教育機関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】学会発表でそのよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は個人の意識による部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ　同じ仕事の繰り返しで

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同じ業界の企業の口コミ

学校法人関西医科大学

3.5

大阪府枚方市新町２丁目５－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:様々な疾患の患者様に出会うので、キャリアは積むことができると... 続きを見る

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学校法人花沢学園

3.4

千葉県千葉市中央区本千葉10ー23

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:自分が関わった学生が、クリエイターとして活躍している姿を見る... 続きを見る

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学校法人小山学園

1.8

東京都中野区東中野４丁目２－３

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】何もなし。むしろ逆にやる... 続きを見る

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学校法人情報文化学園

3.7

神奈川県横浜市西区浅間町２丁目１０５－８

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:自分の培った技術を若い人たちに伝え「教え育てる」ことができる... 続きを見る

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株式会社日米英語学院

3.6

大阪府大阪市北区梅田１丁目１－３２９００

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:事務作業から営業まで会社によっては部門に分かれているようなと... 続きを見る

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学校法人玉川学園

2.8

東京都町田市玉川学園６丁目１－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:いつでも、聞けばすぐに職員がフォローしてくれているので、安心... 続きを見る

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学校法人昭和大学

3.0

東京都品川区旗の台15-8

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:成長できない。合理性よりも組織内の調和に重きを置く。働きがい... 続きを見る

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学校法人八洲学園

3.6

大阪府堺市西区鳳中町８丁３－４

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【他部署との関わりについて】校務分掌として、それぞれに役割は... 続きを見る

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独立行政法人国立高等専門学校機構

3.1

東京都八王子市東浅川町７０１－２

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

成長・キャリア開発:国家公務員特有の組織。常勤職員の支援制度は不明。働きがい:働... 続きを見る

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国立大学法人東北大学

3.3

宮城県仙台市青葉区片平２丁目１－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしているプリセプター制度で新人からしっかり... 続きを見る

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会社名	国立大学法人九州大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kyushu-u.ac.jp/
所在地	福岡県福岡市西区

従業員数	4418名
設立年	2004年
資本金	146151百万円
代表者	石橋達朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1503件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 英会話講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:能力の高いスタッフが多いので、自分も負けじと能力向上を目指す... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1473件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教務事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:生徒の成長を見ることにやりがいを感じるのはもちろん、自分が戦... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 児童発達支援管理責任者 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / こどもサポート成長・キャリア開発:定期的にある研修は個人的にはとても学ぶ機会だったけれど、周り... (続きを見る)

(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / アルバイト成長・キャリア開発:最近は従業員がExcelやキャリアコンサルタントなどの資格取... (続きを見る)

(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1027件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:本部から送られてくる研修があり、任意で参加することができます... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(871件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 教員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:学部卒業により、学士の学位を取得することができる。大学院にお... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(732件) 平均年収（正社員） 512 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は整っており、成長する機会はみなに与えられる印象。大... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(675件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(647件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:児童の成長を間近で実感できる点は働きがいです。保護者と良好な... (続きを見る)

(3.0)	学校法人駿河台学園口コミ(633件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:通りいっぺんの研修はあるが、それが実際に働く上で有効かという... (続きを見る)

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