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株式会社リクルートジョブズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.0
(回答:76人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土4.5
  • 20代成長環境4.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦4.3
  • 経営陣の手腕3.6
平均年収(正社員)
535万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
38時間
給与・年収の納得度75 %
勤務時間の納得度76 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度84 %

株式会社リクルートジョブズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社リクルートジョブズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを693件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社リクルートジョブズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社リクルートジョブズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

535万円 (平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

250~1200万円

回答者数

103 (正社員)

回答者の平均年収 :535万円 (平均年齢 30.5歳)
回答者の年収範囲 :250~1200万円
回答者数 :76 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:個人の机はなくフリーアドレス席。チームで固まって業務しているが、気分によってあちこち行ける。この人のトークを横で聞いていたい、とかでお邪魔する事もできるので、質問なども非常にしやすい。一人になりたい時も会議室の予約がオンラインでできたりするので、仕事の仕方は自由。ただ拠点に人がいないと静かなので誰も話してないところで話すのが苦手な人は電話がしにくかったりする。営業には珍しく外に出ずっぱりという事もないので、寒い日は中にいたらいいし暑い日も中で涼んだらいい。
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 一般社員 / 301~400万円
2.8
2019年時点の情報


オフィス環境:座席はどこに座ってもいいフリアドになっております。なので、他の人と離れた席でじっくり集中できますが、その反面サボりやすい環境でもあります。自己管理ができない人には合わないかもしれないです。フリアドになる前は、書類やPCなどを自分の机の引き出しに入れていたのですが、フリアドになったため、PCや大量のファイルや書類をロッカーから出し入れしなきゃいけなくなりました。これがかなりストレスで、結局皆んな同じ席に座るし、何のためにフリアドにしたのか理解に苦しみました。
口コミ投稿日:2020年06月 2日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
4.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりとある。祝日がない6月にも1日平日休みが用意されている。
月一で有休を取得するようにも言われており、周りもフォローに入ってくれるので全然問題なく取得できる環境。
PCのログも管理されているため、休日に働くことはNGとなっている。

多様な働き方支援:
コロナウイルスの影響で4月から在宅勤務となっており、年末頃まで続く予定。
PCを持って帰れば会社で行っていたほぼ全ての仕事は問題なくできるため、今後在宅勤務が主流になっていくのではないかと予想される。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:拠点や個人の実力によるが、残業が多いところは日付が変わる頃に帰ることもある。木曜日は基本的に定時では帰れないイメージ。お客様都合で締め切りギリギリの対応なども多くスピード感がすごいので、のんびり仕事をしたい人には向いていないかもしれない。定時で帰ろうと思えば帰れるが、目標数字があると帰るに帰れない気持ちになる。私の拠点では定時で帰っても何か言われたりは一切なかった。良くも悪くも社員証や仕事に使うシステムを通して労働時間を管理しているので、残業しなきゃいけない時でも監視の目が厳しく難しい。
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
属人性が強い会社の為、拠点のマネージャーによって雰囲気は変わると思う。

組織体制・コミュニケーション:
どこの営業所に入るかで大きく変わると思う。
マネージャーやチーフによって成長できる会社かどうかは変わると思う。いいところに入ればめちゃめちゃ成長できるけどやばいところに入るとレベルは低いと思う。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
4.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自ら率先して自立自走のある社風ですかね。わたしには合ってます。

組織体制・コミュニケーション:
とくかく若い世代が多く、勢いのある会社です。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍も多く、ダイバーシティが進んだ会社です。

口コミ投稿日:2020年08月 8日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇を何度か取得しており、復職する際も温かく迎えてもらえます。出社時間、退社時間に関しても保育園の関係で、臨機応変に対応してもらえます。社内には子育て中のママもパパも多数おりますので、看護休暇、早退、有給休暇など取りやすいです。リモートワークも取り入れているので、効率的に業務を進めることができるので、働きやすいです。子供の急な熱が出た時も「大丈夫?ゆっくり休んでね。業務は、なんとかこっちで進めるから!」と心強い言葉が返ってきます!
口コミ投稿日:2020年01月11日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
4.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
情勢も問題なく働けている。
というか全国で見たときに売り上げ上位に女性が多い。
タウンワークの掲載が飲食店の比率が多いので女性の方が受注しやすい。
(男性店長が多いので美人の女性営業が訪問すると受注しやすい)

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長観点ではかなり成長が見込める。
様々な感覚や履歴がある方が多いので、人生観も変わるかもしれない。

働きがい:
○年後をイメージして入社ができるといいと思う。
自分自身のイメージをGMと相談しながら進めるといいと思います。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
4.2
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業職の場合や、リーダーやマネジメントに若い頃からつける可能性があるので、マネジメント経験をつみたい人には良いと思います。

働きがい:
自分のやった仕事が目に見える形でタウンワークという雑誌で発行されること

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:面接をしていただいた部長が魅力的に感じ、他の内定先を断り入社しました。入社後のギャップも少なく、ありのままを話してくれる印象です。
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ストイックに仕事がしたかった【入社後のギャップ】上下関係をあまり気にしない会社なので、これで社会人として大丈夫かな?と思う部分があった
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:うちで求人出しませんか?の求人媒体提案営業。知名度があるので警戒される事はあまりない。ただ、色々あった事でピンポイントでリクルートが嫌いと言う人もいるので、そういうところにはしつこく行かないでねと言われる。(ただ、行かなきゃ数字が上がらない)システムやキャンペーンの仕様変更などが頻繁にあるので人に聞かないという選択肢が存在しない会社。ただ、営業会社なのでみんな人当たりはいいから聞きにくい事はない。拠点の人に聞きにくくても、社内コールセンターなどで解決できるのでわからなくて困ってもなんとかなる。
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
タウンワークを扱うので商品自体は知名度があり強い。
また、リクルートという会社も大きいので新人でも簡単に営業は出来る

事業の弱み:
マンネリしてきている感がある。
コロナでの影響が大きすぎて不安を感じる

事業展望:
求人という領域が様々な観点で多くあるから縮小していくのではないかと思われる。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与水準としては比較的高く周りの同級生より高く感じる。ある一定まで上がると昇給が厳しくなるので頭打ち感はある。

評価制度:
プロパーという理由なだけで仕事ができなくてもマネージャーまでなれる感じはある。できない人間がマネージャーになると仕事ができなくて社内営業ができる人間をチーフにあげたりするのでメンバーは困る。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
4.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
完全な実力主義でした。商品力はあるのである程度は結果は出せると思います。しかし、営業未経験は苦戦するかと思います。中途から入ったほうが有利かも。マネージャーに上がるには完全な実力。なかなか難しいですけど、やりがいはあります。

評価制度:
人事評価は実力主義なので問題ありません。20代でマネージャーになれます。

口コミ投稿日:2020年08月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / メディアプロデューサー / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 1101~1200万円
4.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
定年まで働くつもりで入社する人は皆無に近いため、皆何かしらの目的を持っている。
誰かを蹴落とすとかそういうスタンスで仕事をしてる人は少なく、ミッションや評価制度のおかげもあって自身の成果に向き合うことが求められる。
他責にすることを嫌がるため、問題は自分自身に課題設定することが好まれる。
事業の大きな方向性はあるが、その中で自ら課題設定し、変えたいと主体的に動く人が評価されていく。

組織体制・コミュニケーション:
ウェットなコミュニケーションを好むタイプが多い。以前に比べれば飲み会も減ったが、それでも他社に比べると濃いと思われる。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / チーフ / 401~500万円
4.4
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円33万円--万円--万円100万円
年収500万円
月給(総額)33万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
ベース給与の高さは魅力的だと思う。営業のエリア正社員については通常正社員と比較すると賞与に大きく差があるため
キャリアを積んでいくと、同じ業務なのになぜ?と少し不公平感は感じてします。
ただ、自己のスキルより高い目標を任されるので給与に不満がたまることはないとは感じる。
(もちろん正社員登用は運用されているので、不満があればそこを受ければいい)

評価制度:
営業の場合は、営業目標の達成度合いによるため実力主義。
キャリアを積んでいくと営業目標だけでなく定性目標の配分が変わることもある。

指標は明確なので、納得感はある。

口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / チーフ / 401~500万円
4.4
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
平日は基本仕事。飲み会は22時~スタートとかザラでした。
独身なので楽しめたが結婚していると辛いと感じる。

ただ、今はかなり変わっているとも聞きます。

休日は非常に多いし、休日対応は厳しく禁じられているのでしっかり休めます。
年に3回10連休近い長期休暇もあるので休みは多いです。

多様な働き方支援:
社風的にかなり自由度高いです。

具体的には、
リモート可能。
副業可能など。

口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
4.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
780万円--万円--万円--万円--万円
年収780万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
グレード制を採用しています。一般的な会社ですと、係長、課長代行、課長、部長という名称がつけられていますが、グレード制においてはそれが数字で表現されます。営業職ですと、一般的な会社と同じように役職に応じてグレードが上がる仕組みです。企画や開発職は役職者が少ないため、業務内容に応じてグレードが決定します。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は多いと思います。若手社員が多いことから一般的な会社と比較して昇進は早いです。

口コミ投稿日:2020年07月 1日

株式会社リクルートジョブズの回答者別口コミ (103人)

  • 営業
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
4.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.52020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.92020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
4.42020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報

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会社名株式会社リクルートジョブズ
業界 マスコミ・出版・広告関連
教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.recruitjobs.co.jp/
所在地 東京都中央区銀座7丁目3-5ヒューリック銀座7丁目ビル
※ 一部、四季報データ参照