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株式会社リクルートジョブズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:92人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土4.3
  • 20代成長環境4.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.9
  • 経営陣の手腕3.4

株式会社リクルートジョブズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社リクルートジョブズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを801件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社リクルートジョブズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社リクルートジョブズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

540万円 (平均年齢 30.8歳)

回答者の年収範囲

250~1200万円

回答者数

119 (正社員)

回答者の平均年収 :540万円 (平均年齢 30.8歳)
回答者の年収範囲 :250~1200万円
回答者数 :119 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
524.5 万円
(平均年齢 30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
579.4 万円
(平均年齢 30.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550.0 万円
(平均年齢 31.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
550.0 万円
(平均年齢 16.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
716.7 万円
(平均年齢 31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
683.3 万円
(平均年齢 28.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500.0 万円
(平均年齢 49.0歳)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
福利厚生:
地域限定社員は退職金は3年で100万くらい。
それ以上は勤務しても増えない。
住宅補助は一切なく、寮もなし。

オフィス環境:
フリーデスクのため働きやすい環境。
集中スペースもあり、雑談をシャットアウトして勤務することができる。
ただ、今はリモートワークのためオフィス環境はあまり関係ないかも。
リモートワーク手当はなし。
wifiな携帯のテザリングで実施できるので、wifiなどの心配はいらなない。

口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生で特徴的なのは退職金制度。
エリア社員は3年で100万円。最大5年勤務で150万円まで支は給される。最大で150万円の為、これ以上長く働いていても退社金が増えることはない。

オフィス環境:
オフィスはフリーアドレスになっており、キレイな環境で働ける。また、コロナの影響もありリモートワークも推進していることもあり、会社に出社しないで働くことも可能。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は多い。3年で100万とか。規定がころころ変わったりするので実際どうなってるのかよくわからない。手当てがもう少し充実してるとより良いと思う。

オフィス環境:
席は基本自由席。基本テレワークなのであまり関係なくなってる。会社によるとしたら印刷したいときだけ。逆にそれだけのために会社よるのが面倒。

口コミ投稿日:2021年03月 1日
回答者: 男性/ 新規事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
非常にフレキシブルで、コロナの中でも働き方、行動様式といった点では良い面が多いと思います。
ただ、それも人による部分が大きく、実力が不足していたり、誰かのサポートを必要とするような方だと仕事自体が難しく感じるように思います。
しかし、このことは、すべてのリモートワークをする会社に通じることであるため、特筆すべきことではないかもしれません。
会社そのものというより、会社の制度と、個人の相性という部分が最も相関性が高いのではないでしょうか。
それでも強いて申し上げるならば、自走できるタイプには現在の働き方はメリットが大きく、自走するだけの力のない若年層にとっては実力を伸ばしにくい状況になっていると言えるかと思います。

口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は多く、休日出勤なども全くない。健全な環境である。残業時間は多いが自身の業務次第では残業が少なく勤務できるケースもある。しかし、自業績以外にもチームや、拠点業績のカバーなどを行う為、業務が終わればはい終了という訳にはいかない。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨しており、会社からの環境提供も充実している。フレックスタイム制となっているが実際は定時が定められており、特に変動はない。残業は多いが以前に比べると軽減したように感じる。週間業なので、締め切りに合わせて毎週忙しくなる曜日が訪れる。営業時間内の行動も個人の裁量に任せられているケースが多く非常に自由が効いている。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全に休みで仕事ができない環境なので、メリハリはつきやすい。
有給休暇も取りやすいので、働きすぎることはない。
夏季休暇なども9日程度あり、休みは長いです。

多様な働き方支援:
リモートワークは推進されており、通勤定期代は出ない。
子育ての人は早帰りできるが、営業の場合は帰ってからも携帯チェックは必要になります。
副業は申請したらOKなので、副業しやすい環境です。

口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全体的に向上心が高く、一人ひとりが割と高い視座を持って勤務している。サボる、適当に仕事をするという人はおらず、それもありやる気のない従業員には非常に排他的である。考え方や、営業フローは独自の教育をとっており人材育成には力を入れている、従業員のなりたい姿、改善したい課題などを業務に紐づけて成長機会とする為、やる気を引き出す事に長けていると感じる。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
売れる人や、上司にやる気があります、とアピールできる人が強い。若い人が多めで、長く働く会社ではない。社名や安定性に惹かれて入社してはいけない。

組織体制・コミュニケーション:
組織は非常にコロコロ変わる。上司も3ヶ月ごとに変わる場合もあるが、そこまで変な人はいない。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ
4.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
頑張りをしっかり評価する社風。平均年齢も若いのでかなり勢いがあります。
成長したい、学びたいと手を挙げればどんどん機会をいただけます。
「仕事の報酬は仕事」最初は聞いた時にぞっとした言葉ですが、
しっかりとした労働環境の中であれば本当に優れた報酬でした。
新たな仕事が毎回楽しめるステップになっており、それに応じて本物の報酬もあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好です。
仕事終わりや休日に一緒に出掛けるメンバーもいます。
上長とのコミュニケーションも良く、フランクな方から厳格な方までいますが、
基本的に話しかけづらいような方はいません。
組織体制としてはやや全国社員が優遇されやすい部分はありますが基本納得感があります。
一部業務内容のない系列会社への異動などがあります。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇を何度か取得しており、復職する際も温かく迎えてもらえます。出社時間、退社時間に関しても保育園の関係で、臨機応変に対応してもらえます。社内には子育て中のママもパパも多数おりますので、看護休暇、早退、有給休暇など取りやすいです。リモートワークも取り入れているので、効率的に業務を進めることができるので、働きやすいです。子供の急な熱が出た時も「大丈夫?ゆっくり休んでね。業務は、なんとかこっちで進めるから!」と心強い言葉が返ってきます!
口コミ投稿日:2020年01月11日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休産休取っている人も多数いるし、その後復帰している人も多数いる。
ただ、時短でも時間内に終わらないで残業している人も見ている。ただ子供の急な体調不良や用事などで突発で休める環境もあるので、仕事大好きなキャリアウーマンタイプの人なら働きやすいのでは。

口コミ投稿日:2021年06月 5日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短勤務の人は優遇されている。そのかわりフルタイムの人の負担が大きくなっている。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長したい人と意欲的に取り組める人には間違いなくおすすめの社会です。
20代が多くここでずっと働きたいという人はよりは、何か成長したいや成果をあげてステップアップのために働くために入社してくる。
それを会社全体でバックアップする体制が整っています。また自己啓発のためのセミナーや資格援助の制度なども充実をしています。

働きがい:
個人の成長にフォーカスを当てる事ができる
成長観点ではかなり成長が見込める
様々な感覚や履歴がある方が多いので、人生観も変わると思います。

口コミ投稿日:2021年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長したいと意欲的に取り組める人には間違いなくオススメ出来る会社。20代が多くここでずっと働きたいという人よりは、何か成長したいや成果を上げてステップアップのために働くために入社してくる。それを会社全体でバックアップする体制が整っている。また、自己啓発のためのセミナーや資格支援の援助なども充実している。

口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長観点ではかなり成長が見込める。
様々な感覚や履歴がある方が多いので、人生観も変わるかもしれない。

働きがい:
○年後をイメージして入社ができるといいと思う。
自分自身のイメージをGMと相談しながら進めるといいと思います。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 営業メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クライアントマーケティング部/ メンバー
4.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
リクルートと聞いて、成果主義で厳しい営業会社のイメージがありましたが、入ってみたらそこまでではないです。基本的には成績によって評価されますが、成果を出せてなければどうすれば出せるをチーフやGMと一緒に考えてもらえます。基本的にロジカルな方が多いので理不尽に何かを言われたりする事は無いと思います。

口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
リテール顧客がメインの場合、癖のある顧客が多い。営業電話を毎日何十回もさせられ、断られても、目標達成のために頑張れる人には向いている。また、長期的に勤務する人はほとんどいないし、ルーティンワークなので、長く安定的に働きたい人には向いていない会社。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ
4.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約が取れるまで帰ってこれない、締め切りで叱咤されるなどの印象がありましたが一切ありません。
契約が取れれば称賛、取れなければ何故取れないか一緒に考えてくれる上長がいるので安心して経験が積めます。
慣れてくればどういう経験が積みたいかを発信してチャレンジさせてくれる環境があります。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:うちで求人出しませんか?の求人媒体提案営業。知名度があるので警戒される事はあまりない。ただ、色々あった事でピンポイントでリクルートが嫌いと言う人もいるので、そういうところにはしつこく行かないでねと言われる。(ただ、行かなきゃ数字が上がらない)システムやキャンペーンの仕様変更などが頻繁にあるので人に聞かないという選択肢が存在しない会社。ただ、営業会社なのでみんな人当たりはいいから聞きにくい事はない。拠点の人に聞きにくくても、社内コールセンターなどで解決できるのでわからなくて困ってもなんとかなる。
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
タウンワークを扱うので商品自体は知名度があり強い。
また、リクルートという会社も大きいので新人でも簡単に営業は出来る

事業の弱み:
マンネリしてきている感がある。
コロナでの影響が大きすぎて不安を感じる

事業展望:
求人という領域が様々な観点で多くあるから縮小していくのではないかと思われる。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
事業の強み:
①営業人数が圧倒的に多いこと ②既存サービスのプロダクト力(ユーザー数、企業数が圧倒的に多い)

事業の弱み:
①平均的な営業スキルが高くないと思われること ②新しいプロダクト、ソリューションの開発力

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年1度、個人の業績に応じてある。賞与も同じく個人業績により変動する。給与・賞与は思ったほどじゃないかも。頑張れば頑張った分、増えるが努力に見合う金額かと言われるとそうは感じない。手当ても住宅手当や家族手当のようなものはない。独り身でバリバリ仕事できる環境にある人はいが、家庭ある人は相当努力と覚悟がないとしんどいと思う。インセンティブもあるが、景気に左右されるので貰える時は貰えるが、だめなときは全く。お金をモチベーションにするよりは成長意欲とか持ってないと続かないと思う。

評価制度:
実力主義。年齢関係なく入社順に上下関係が出来上がっているので、違和感ある人も出てくるかも。

口コミ投稿日:2021年03月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
4.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円30万円7万円0万円60万円
年収420万円
月給(総額)30万円
残業代(月)7万円
手当など(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:
ランク制になっており売上の達成率によって変化する。一度上がっても低い達成率が続く場合は下がることもある。ただエリア限定社員は3ランク程度までしか上がれない場合が多い。また、賞与も個人の達成率が大きく影響するため、一桁の可能性もある。エリア社員は手当てなども特に充実はしていないので3~5年で転職する傾向が強い。

評価制度:
定性・定量での評価制度が存在する。基本的には2対8又は3対7程度の割合で定量評価を大切にするため、昇進、昇給には目標の達成は不可欠。年齢などは加味されない実力主義なので、高い達成率を出せれば社歴にかかわらず昇給、昇進することができる。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 新規事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
いいところも悪いところもあると思いますが、それは人それぞれの価値観によるところがあります。
私自身はいいと思う部分もありますし、大きな問題点だと思うところもあります。
物事は多面的であるため、一概にこうであるとは言い難いものがあるでしょう。
時と場合によりますし、場面によっても大きく異なるので、このような場で軽率な発言は難しいものがあるのではないでしょうか。
かように思う訳ですが、強いて言うなら相性の問題ということになるかと思います。

口コミ投稿日:2021年05月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は年間で130日と非常に多い。年末年始、GW、お盆休みで10連休を取れるので旅行にも行きやすい。勤務時間は営業職だと担当エリアで大きく変わる。特に遠方の担当エリアだと拠点から最初のお客様の移動までに1時間半ぐらい移動してから商談することになるので朝早く勤務し終了時間も遅くなる。また、締め切り前はどうしても遅くまで仕事しがちになる。最近はリモートワークが社外でも恒常化しており、商談先がオンラインでの商談もOKしてくれれば移動工数も減り時短につながっている。

多様な働き方支援:
リモートワークを率先垂範している。育児中の方もリモートワークをしながら勤務出来るようになったため、それを会社としても良しとしている風潮。副業自体はもともと会社に申請さえすればOK。働き方は世の中に求人を広告として出しているだけあって多様な働き方を率先して取り入れていると思う。

口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ 求人広告営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業1部/ チーフ
4.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円35万円0万円2万円80万円
年収500万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
手当など(月)2万円
賞与(年)80万円
給与制度:
半期毎にグレードや昇進のチャンスがあり結果を残すことができれば、ある程度の収入や役職への昇進が見込める。インセンティブも営業所毎に営業キャンペーンなどが数回行われるので毎月1,2万円のプラスが見込める。また3ヶ月に1回、個人業績につながる目標が達成できた場合は3万円程度のインセンティブがある。個人の達成に関わらず事業部毎に掲げる目標の達成や会社全体で掲げる目標が達成できた時は7万5000円の達成ボーナスが全員に支給される。

評価制度:
定量面の割合が多いが、総勤務時間や社内貢献度など定性面も一定の水準を維持していないと評価にも影響が出る。数年の期間でキャリアを積んだら転職する人が多い。またスキルアップを目的として入社する人も多い。20代、30代までに転職する人が多く40代は役職クラスがほとんど。

口コミ投稿日:2021年02月 2日
回答者: 男性/ グループマネジャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間に対してのオペレーションが非常に高く、過重労働防止のための取組みも多い。
自身でスケジュール管理の上、上長と相談して開始時間を遅らせたり、有給を活用するなどしてメリハリをつけた働き方が可能。ただ受動的になるとドンドンmtgを入れられるという側面もあるので、自身でスケジュール調整を能動的に行わないとすぐ過重労働になってしまう。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能。また、会社が契約しているサテライトオフィスも豊富にあるため
最寄り駅の近くで働くなど、自宅の勤務環境に合わせて柔軟に対応できる。
副業をしている人も増えて、個人の裁量で自由に働ける環境だと感じる。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ メディアプロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
定年まで働くつもりで入社する人は皆無に近いため、皆何かしらの目的を持っている。
誰かを蹴落とすとかそういうスタンスで仕事をしてる人は少なく、ミッションや評価制度のおかげもあって自身の成果に向き合うことが求められる。
他責にすることを嫌がるため、問題は自分自身に課題設定することが好まれる。
事業の大きな方向性はあるが、その中で自ら課題設定し、変えたいと主体的に動く人が評価されていく。

組織体制・コミュニケーション:
ウェットなコミュニケーションを好むタイプが多い。以前に比べれば飲み会も減ったが、それでも他社に比べると濃いと思われる。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
4.4
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円33万円--万円--万円100万円
年収500万円
月給(総額)33万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
ベース給与の高さは魅力的だと思う。営業のエリア正社員については通常正社員と比較すると賞与に大きく差があるため
キャリアを積んでいくと、同じ業務なのになぜ?と少し不公平感は感じてします。
ただ、自己のスキルより高い目標を任されるので給与に不満がたまることはないとは感じる。
(もちろん正社員登用は運用されているので、不満があればそこを受ければいい)

評価制度:
営業の場合は、営業目標の達成度合いによるため実力主義。
キャリアを積んでいくと営業目標だけでなく定性目標の配分が変わることもある。

指標は明確なので、納得感はある。

口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時代もあり残業を多くしている人よりも時間内に終わらせる人が称賛されます。
またそのための他部署への業務移管などもしっかりと考えられているため無理なく働けます。
休日出勤も年に2回の全社MTGのみです。出勤といっても大箱でパーティーのような雰囲気のため
毎年楽しみにしている社員も多く、ここで表彰されることも1つのモチベーションです。

多様な働き方支援:
コロナ化でも積極的にリモートワークを推進し社員を安心させました。
その後もWEB商談の導入などに背局的でした。

口コミ投稿日:2020年12月17日

株式会社リクルートジョブズの回答者別口コミ (129人)

  • 一般事務
2021年時点の情報
    女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
4.12021年時点の情報
  • 新規事業責任者
2021年時点の情報
    男性/ 新規事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 701~800万円
2.82021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
4.52021年時点の情報
  • クライアントマーケティング部
  • メンバー
  • 営業メンバー
2021年時点の情報
    男性/ 営業メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クライアントマーケティング部/ メンバー/ 401~500万円
4.82021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.12021年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

SGモータース株式会社
整備士 ◎日祝休み|年間休日117日|連休取得OK|賞与年2回|資格手当・家族手当など福利厚生充実 正社員
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株式会社ブライダル産業新聞社
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アウル株式会社
メディアプロモーター◎スーパーフレックス勤務可/大手クライアント多数 正社員
年俸制384万円以上 (月々1/12の金額を支給)東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂森ビル5F ◎転勤はありません。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社リクルートジョブズ
業界 マスコミ・出版・広告関連
教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.recruitjobs.co.jp/
所在地 東京都中央区銀座7丁目3-5ヒューリック銀座7丁目ビル
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

回答(380人)/口コミ(2371件)

平均年収(正社員)484万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / リードナーチャリング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ禍での対応については、政府の指針に従って迅速に総務部か... (続きを見る)

株式会社ジュピターテレコム
(3.3)
株式会社ジュピターテレコム

回答(285人)/口コミ(2294件)

平均年収(正社員)557万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:派遣からなど途中入社であっても、正社員として勤務することは叶... (続きを見る)

株式会社電通
(3.6)
株式会社電通

回答(177人)/口コミ(1488件)

平均年収(正社員)779万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウント・エグゼクティブ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:企業規模からくる資金力も含めて力業が得意な面ばかりが取り沙汰... (続きを見る)

株式会社USEN
(3.2)
株式会社USEN

回答(165人)/口コミ(926件)

平均年収(正社員)397万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 支店 / なし
成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、見方を考えれば成長は可能。営業においての... (続きを見る)

日本放送協会(NHK)
(3.4)
日本放送協会(NHK)

回答(135人)/口コミ(901件)

平均年収(正社員)658万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列で昇給していく仕組み。評価制度:年功序列で昇給してい... (続きを見る)

株式会社アサツー ディ・ケイ
(3.1)
株式会社アサツー ディ・ケイ

回答(81人)/口コミ(826件)

平均年収(正社員)720万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / アカウントマネジメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時と忙しくない時が激しい。ただ、デジタルマーケティング... (続きを見る)

株式会社シミズオクト
(3.1)
株式会社シミズオクト

回答(135人)/口コミ(529件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / アルバイト人事課 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:賞与は通常、夏と冬の年2回です。業績がよければ決算賞与がでま... (続きを見る)

サングローブ株式会社
(3.8)
サングローブ株式会社

回答(76人)/口コミ(467件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / インサイドセールス / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は成約後のイメージが強すぎてやりがい、よりもっとサポー... (続きを見る)

トッパン・フォームズ株式会社
(3.0)
トッパン・フォームズ株式会社

回答(61人)/口コミ(436件)

平均年収(正社員)564万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、土日祝は完全に休みなので、旅行等予定は入れやす... (続きを見る)

ジュピターショップチャンネル株式会社
(3.5)
ジュピターショップチャンネル株式会社

回答(43人)/口コミ(428件)

平均年収(正社員)683万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:業界トップを走り続けている。商品力、番組力といった部分では競... (続きを見る)