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KDDIエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
526万円250~900万円45

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収526万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数45

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
471万円
(平均年齢33.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
533万円
(平均年齢31.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
437万円
(平均年齢31.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
568万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(36件)
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KDDIエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:
KDDIグループということもあり、退職金、借り上げ社宅、住宅手当、交通費全額負担など、
福利厚生はトップレベルです。

オフィス環境:
場所にもよるが、大抵は駅から近い場所に事務所を構えている。

KDDIエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
シフトの部署に配属されない限りは、ワークライフバランスはしっかりした会社だと思う。

多様な働き方支援:
完全リモートワークが出来ている部署は、コーポレート部門など一部の部署に限られている。フレックス制度もあり多様な働き方には対応しているが、現場を預かる部門が多いためか、経営者とコーポレート部門の自己満足で終わっているような感じもする。

KDDIエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
全国転勤が問題ない方であれば挑戦する機会は非常に多い。経営層とコミュニケーションを取る機会は多い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部門間の横連携を良くする取り組みや、上司との面談の機会は定期的にあるが、どれも大きな効果や変化を感じさせるものではない。

KDDIエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:
特に正社員では、あまりそう思いません。
正社員や出向社員は男性8割といった体感です。管理職もほぼ男性なので。女性はほとんどが派遣社員かと思います。
まだ女性の進出が進んでいないと感じているので、大企業なのに勿体ないなと感じます

KDDIエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:
ほとんどの業務を通建会社に任せており、技術者としての成長は期待できない。ただし資料の作成やエクセルの使い方は上達する。

働きがい:
KDDIの100%子会社で、顧客もKDDI。エンドユーザーとの繋がりもなければ現場にも出られない。正直なところ働きがいは他社に比べて低いと感じられる。

KDDIエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
KDDIの建設・運用保守などの仕事を機能的に行う企業であることを期待していたが、結局のところ、本体に依存しており、役割が明確に分担されておらず、結局は一部を業務委託として担当する存在であったこと。成長・キャリア開発は望めないため、新卒で入社すべき会社ではなかったこと。結局のところは、自身の企業理解が足らなかった。

KDDIエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:
KDDIの建設保守部門がそのまま移管されているので、KDDIの通信事業がある限りは安泰。

事業の弱み:
大企業のコストセンター的なカルチャーなので、そもそも経営層に「事業をしている」という意識が無いと思う。

事業展望:
親会社からの人材の受け皿として、今までと変わらずではないか。

KDDIエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
基本給が低く、賞与が高い。手当はあるが建設会社としての資格手当は相場と比べてほとんどないと言っていいと思う。

評価制度:
相対評価であるため、直近の上司がどれだけ交渉力を持っているかに大きく左右される。実情として、ほとんど年功序列となっており、勤務年数が多くなって「そろそろ昇格させたい人」が、その等級の最後の年度に高い評価をもらって昇格するパターンが多い。