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株式会社Q配サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:
住宅補助等はなく、引越し費用の負担だけである。
新卒採用の場合、全国どの支店に配属されるかは運であり、飛ばされると補助もないため生活は楽ではない。
退職金は前払い制度であり毎月の給料に加算されていた。基本給を上げない、退職金の積立もしないと会社にとってはかなり有利な制度であったと思う。

株式会社Q配サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝休みである。ただし、貨物ドライバー不足なエリアだと、営業自らがドライバーとなりハンドルを握ることになる。そうなると、土日関係なく仕事をすることになる。都市圏ではそうそうないが、地方エリアだとざらにある。
ただ、土日に出勤すると代休をもらうことができた。

株式会社Q配サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途採用で入社したが、教育体制が全くない。入社2日目でテレアポをさせられる。中途採用で営業未経験だと難しい企業。

株式会社Q配サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:研修の期間はせっていされてはいるが、実際の研修というものは営業業務をやることがそれにあたるものとしてある。そのことが本来の研修としていかがなものかと思うことはあります。短期でも期間を設けて基本的な研修を行うとよいと思う。

株式会社Q配サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の弱み:
軽貨物運送業という誰でも参入できる業界であるため、他社に比べ優位性はない。
売りとなる部分がないため、案件獲得も金額で勝負する部分があり、そうなるとただでさえレベルの低いドライバーの質がより一層下がり、斡旋することが難しくなる。

株式会社Q配サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務としておこなった分だけは給料として出るということ。ボーナスや利益分配金として社員に支給されていること。支給日にはしっかりと出ること。基本給が比較的に高く設定されていると思います。残業も100パーセント支給されること。