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株式会社二友組の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:
会社全体として資格取得をかなり推奨しています。
なので資格を取ればそれなりに手当はつくと思います。
しかし、初めから資格を持って入社した場合その資格手当が入社後に取得したものでなければ反映されることはないので注意が必要です。
入社希望であれば、入社する前ではなく入社後に資格取得した方が自分へのリターンはかなり大きいと思います。

口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的である。複数の資格の勉強会を社内で開いている
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:職務上、施工管理補助や工務補助となると、どうしても専門性が必
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口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:建築・土木関係の知識が全くなくても研修制度がしっかりしていて
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 測量部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが合格しないと受験費用などを支援してくれな
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 動画作成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画室

4.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得に非常に力を入れているため、様々な講習会が充実してお
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格の制度は基本的にあるのでそこは安心して良い。ただ必要が無
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口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:成長は基本的には無理働きがい:働きがいはひとによってそれぞれ
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】工業卒業で、他の企業も受からなく土木でやって
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口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】結婚していない、子供がいない、
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】プライベートは捨てて現場人として生きる覚悟を持つのが第
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部門によっては放置であるため、上司によ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】グループで様々な分野に幅を広げて行って
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:良くも悪くも現場に出て仕事を覚えるスタイルなので、実務経験が
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 現場作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。業務において必要な資格はいろいろ取らさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人的に土木系の職種が未経験だったので、仕事、作業全てにおいて興味を持
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どんな仕事に対しても、決められたルールがあり、各専門業者と一緒に知識や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業部に所属していますが、営業だけに限らず、色々な管理やイベント設営等
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お付き合いしているお客様から、新規のお客様を紹介された時。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:目の前の仕事に一生懸命取り組むのは、当たり前の事ですが、責任のある仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:委託業務で仕事をしていたので、肩身が狭かったです。 委託先から仕事をもら
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