同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市中区錦3丁目3-8JAあいちビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:対外的には公務員のような安定感のあるイメージを持たれているが...
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2.8
兵庫県神戸市北区有野中町2丁目12-13
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:農業協同組合なので農業に携わる機会が多いのかと思っていました...
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2.9
愛知県常滑市多屋字茨廻間1-111
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ ライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、本部にて研修があるが、その際に協同組合とは何か、相互...
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2.4
福島県いわき市小名浜字蛭川南77
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営農/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営農販売課
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的な会社みたいに1つの建物に何人か同期がいると思っていた...
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2.8
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって土日休みでなかったりするので必ず確認したほうが...
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2.5
静岡県沼津市下香貫字上障子415-1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 共済/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みでボーナスがあり、潰れる事は考えにくい事が決め手だっ...
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2.5
岐阜県岐阜市司町37
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 複合外務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店配属/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はノルマは無いと言われていたが、実際入社するとガッチガ...
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2.6
神奈川県横浜市旭区二俣川1丁目6-21
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業が多岐にわたる為、自分のやりたいことができるかは分からな...
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3.2
北海道札幌市中央区北四条西1丁目3ホクレンビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 米穀事業本部 米穀部
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも特にありませんでした。昭和~平成中期くらいまでの...
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2.8
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町216番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:内勤でも関係なくノルマがあります。大きくはなくても毎年なので...
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西美濃農業協同組合(JA西美濃)のカテゴリ別口コミ(23件)
西美濃農業協同組合(JA西美濃)の回答者別口コミ(7人)
- 渉外 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年10月02日
- 複合渉外 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年05月13日
- 金融事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年10月02日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年01月11日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年11月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西美濃農業協同組合(JA西美濃)の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前は知らなかったが、JAは多種多様な事業と商品を扱っており、言うなれば何でも屋。もちろん各担当者はいるものの、それ以外の職員もある程度のことを知っていないと業務が回らないため、多くの商品の知識が必要であり、各商品の売り上げを上げなければいけない。
果たして利用者にとって本当に必要なものか、疑問が浮かぶような商品でも、設定された目標を達成するために営業しなければいけない時には、罪悪感を覚えることがあった。