回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:期待しないほうがいいというか、儲かってるときは、不況になるとやばいので、給料を上げないといい、不況のときは、不況なので上げないという。結局は、給料はあげない会社です。また、評価基準が、減点形式です。どんなにいい仕事をしても、悪い点しか強調しません。褒めることは絶対にしません。軍隊のように貶しまくることで、やる気をださせるとか思ってるようです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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