回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：募集要項や契約内容と異なる点が多く発生する。拘束時間多く、大抵の人が１０時間拘束。開店閉店準備等で、毎日１～２時間残業、休憩時間の確保なし、休暇も契約は週休２以上となっているが、実状週１状態になる人がほとんど
株式会社ボディマインドのカテゴリ別口コミ（82件）
株式会社ボディマインドの回答者別口コミ（9件）
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月19日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年05月08日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年04月12日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
株式会社ボディマインドの職種別口コミ（82件）
株式会社ボディマインドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ボディマインドの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ボディマインドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
株式会社ボディマインドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ボディマインドの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年05月08日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月08日
成長・キャリア開発：仕事を通じた成長は、一見良さそうな条件には裏があり、施設数の割に求職案件が常に出ているわけがないということを学べる。会社は守ってくれないということが骨身にしみてわかる。
株式会社ボディマインドの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ボディマインドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
株式会社ボディマインドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ボディマインドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月08日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月08日
仕事内容：歩合率の悪さ残業ややることが多すぎて、新人はまずそこで挫折しそうになる。余計な仕事が多い、店舗数がある割にネットワーク管理ができていないのでFAX等による経費がかさむ
株式会社ボディマインドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ボディマインドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：雇用形態の改善（求人はパートや社員募集だが個人事業主と委託契約というスタイルをとる）、拘束時間と残業時間の削減1（実働１２時間勤務あり）、適正な休暇（週１休状態＆休憩無し）、給与体制（完全歩合で基本給なし）、顧客が来なければ収入なし
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ボディマインドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ボディマインドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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