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株式会社ローソンストア100の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関東運営部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:
他コンビニチェーンと比較して安価に商品が購入できる
100円おせち、だけ弁当など他では扱っていないオリジナル商品が多数取り扱いしている
焼き芋を販売始めたのも弊社が早く他より安価で美味しいと思います。
ローソングループの為、発注システム、レジなどの機械システムがローソンと同じ仕様の物を扱っている

事業の弱み:
スーパーと比較すると割高であり、商品力も弱い。中途半端な印象が否めない。

事業展望:
お客様のニーズが増え売上、利益ぐ上がれば店舗数の拡大の可能性はあります。

回答者: 男性/ 専従者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:物価高上昇の中で、100円ショップの価値は上がったと思います。事業の
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回答者: 男性/ 店担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:コンビニ業界の中でも、生鮮品、雑貨などの商品を取り扱っており、ミニス
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:デフレ時は割高感、インフレ時は価格維持できない。コンビニよりも割安感
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:100円均一ではなくなってしまいましたが、それでも他のコンビニよりは
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回答者: 男性/ 店担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:生鮮品の取り扱いがあるなど、コンビニでありながらスーパーマーケットの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 近畿運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:コンビニより安価に商品購入が出来ること。     生鮮品を取り扱かっ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の強み:チャレンジ精神がある事業の弱み:取り組みに関しての維持継続ができてい
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部/ SV

2.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:近くのミニスーパーもしくはコンビニエンスとしてお客様に親しまれていま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:ローソンの名前があるのは強みと思います。事業の弱み:価格が均一のため
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
事業の強み:コンビニにしては安い100円で、サラダやおにぎりなど多くのものが買え
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回答者: 男性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:不況に強く、コアな常連客が多いので、売り上げは好不況に拘わらず割と安
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回答者: 男性/ オーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:ローソングループに所属しているため、今後ローソンと一体化する可能性が
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:同業同社他店舗とは違う品揃えを維持しているため、他のコンビニと違い、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:人通りの多い場所なので、利用するお客様は多いです。店舗の清潔感や品揃
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
事業の強み:生鮮品に関しては年間通して100円で売れるのは強み。(物自体の良し悪
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:あまり感じられない。事業の弱み:百円均一を謳っているが、アッパー商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
成長性・将来性:ミニスーパーとして成長をしてきたが大量閉店後非常に厳しい戦いを強
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回答者: 男性/ 関東第二/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東店長/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:安い事業の弱み:賞味期限を販売しても気にしない事業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の強み:100円で統一された商品やコンビニ以上の幅広い品揃えなど、独自性のあ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:値段の安さや生鮮品の取り扱いで、競合他社との差別化ができている印象。
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:物価上昇している中なので、100円で驚きの商品の販売が出来る。青果が
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回答者: 男性/ 店長 スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:ロープライスが強みの業態だったが、ここ数年自社で強みを消している傾向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】店舗、SV共に仕入については強制の気が強い傾向。新商品や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】こちらから提案するというより会社とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまりないと感じます。不定期に役職者の店舗巡
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
事業での社会貢献:安い価格で放出していて、利益なしの商品も多数販売しています。儲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:仕事内容は充実している方だと思う。人手不足ではあるものの活気があって良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:グループ会社であり、親会社がしっかりしているため安定性は充分あると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:大手ローソンの子会社なので会社の福利厚生などは非常に案内しています
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
会社の安定性:ビジネス形態としては、24時間365日の営業ですので、やはりイレギ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
事業での社会貢献:1個108円商品がメィン。売場内に所狭しと陳列されています。リ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:コンビニかスーパーか中途半端になっており業態として生き残るのは非
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:営業面が強いので退職者の数も非常に多いネームバリューだけで就職を決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:退職者は多いが、人の補充はないため、残っている人が大変になっていく
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