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株式会社高岳製作所 浜松工場のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社高岳製作所 浜松工場の回答者別口コミ（1件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社高岳製作所 浜松工場の職種別口コミ（2件）

電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社高岳製作所 浜松工場の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：毎日定時で帰れます。しかし業務を最後までやり抜きたい方にはお薦めできません。
工場長のパワハラで残業規制されています。
私のチームでは、残業が必要になると副課長が私の仕事をサービス残業で対応しています。
達成感を得ることができません。
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株式会社高岳製作所 浜松工場の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：工場長のパワハラにより工場全体の生産性、モチベーションが低迷しています。
指導力も技術力もカリスマもないため慕っている部下は1人もいません。
責任は部下、手柄は自分という考えの持ち主です。
浜松工場以外の事業所をお薦めします。
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