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株式会社フェイスコーポレーションのカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

株式会社フェイスコーポレーションの回答者別口コミ（11件）

  • TSUTAYA事業部 / 一般社員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年01月20日
  • TSUTAYA事業部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年01月11日
  • 正社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年08月10日
  • 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月18日
  • 店舗管理スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年01月24日
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株式会社フェイスコーポレーションの職種別口コミ（58件）

販売・サービス系（51件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社フェイスコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ TSUTAYA事業部

3.6
口コミ投稿日：2024年01月20日
福利厚生:
住宅補助は微々たるものだが支給はされる。通勤手当もキロ数に応じて出る。退職金は他と比べると少し少なめな感はある。退職金共済に加入している。

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株式会社フェイスコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ TSUTAYA事業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日：2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
シフト制の為、スタッフ数が足りない場合は急遽出勤に変更する必要がある。またスタッフ数も多くない為超気休みを取ることもできづ、土日祝はスタッフの休みが多いため、未婚の男性者はほぼ休むことは出来ない。

多様な働き方支援:
副業はできる。

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株式会社フェイスコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ TSUTAYA事業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日：2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
自由闊達な風土を育成しようとしていたが、決まったことしか承認されないし、失敗してもフォローをしない。

組織体制・コミュニケーション:
店舗で一緒に働く社員はコミュニケーションをしっかり取れるが、別店舗の社員とはあまり関わる機会は少ない。

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株式会社フェイスコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ TSUTAYA事業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日：2024年01月11日
女性の働きやすさ:
女性の場合は休暇が取りやすい環境にあると思うが、結婚・出産などになった場合は退職する方がほぼです。社員としてはおめでたいことではあると思っているが、現実的には続けていくことは難しいと思う。

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株式会社フェイスコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月02日
働きがい:
取り扱いアイテムが好きであれば、とても楽しいと思います。好きなものを推すことが出来ますし、上手に推せる人は評価されます。常に新しい情報や流行に触れられるので、働く社員も年齢より若く見える方が多いです。

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株式会社フェイスコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ RBaker/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日：2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
有給も比較的取りやすく休めると思っていたが、中々休めない。病院などプライベートで休みたい日もアルバイト中心のシフトになる為休めずストレスも溜まる。
無理矢理休もうにも代わりがいない為出ざる終えない。

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株式会社フェイスコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ TSUTAYA事業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日：2024年01月11日
事業の強み:
既存事業は衰退する一方のため、新規事業をする必要があるが、ここ数年の間に色々新規事業を実施したがどれも失敗をしている。この失敗に関してもすぐに結果が出るわけでもないが、新規事業に行った人たちはほぼ全員が退職したので本当に上層部は考えてフォロー充実させたり、人員の配置を考えるべきだったと思う。

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株式会社フェイスコーポレーションの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ TSUTAYA事業部

3.6
口コミ投稿日：2024年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 22万円 2万円 10万円
年収 290万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
昇給は自らの頑張り次第で加減あり。
賞与は会社全体で査定額が決まるので不満が残った。数年前に店舗予算が大きくプラスだったのにも関わらず、査定額が低かったのには愕然とした。

評価制度:
MBO評価制度を活用。自ら目標設定し、しっかりと半期で結果を残せば評価される。予算に届かなくても、目標設定のプロセスがしっかりできていれば評価されると思う。そうすれば自ずと昇進の道が拓ける。

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