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株式会社TOKAIの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:
研修は手厚いと思った。
資格も合格すれば全額戻ってくる為その部分はいいが、仕事が忙しいので勉強する時間があまり取れない。

働きがい:
お客様に商材を提案し感謝された時がとてもやりがいがあると自分は感じた。

口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:営業自身での裁量権は少なく上司に許可を得ないといけない。しかしミス
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム事業部/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:研修関係はたまにありますが、手当は微々たるものしかないです働
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ ガス工事施工管理、ガス供給機器管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:日々の業務に追われて資格取得の研修などは行けてなさそうでした
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 直売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:定期的に研修はありますが、自分で動かないと成長は見込めないか
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業用事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
働きがい:基本的に数字に追われる日々なので、ゲーム感覚でこなせる人は向いている。
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 業務課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得については援助がある。働きがい:事務でもかなりお客様
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:営業を通して、日々学ぶことだらけです。とってもやりがいがあり
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:営業力やマーケティングのスキルを身に付けたい方にはおすすめ出
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 直売課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップは望めない。ひたすら肉体労働に従事することとな
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:支援制度のようなものは特になくキャリアアップがあまり出来る環
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:ガスを中心に、住宅に関する知識が増える。ガスの業務に関する事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:単調な仕事が多く、身につくスキルはほぼありません。 事業所によりますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】部署ごとに発案、運営などされた案件の決
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】路線バスの運行には地域観光行事や行政と関わることも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が管理職による会議の結果を反映して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】これは運送業ということもあり、失敗は許されない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】定例の管理職会議は月一回。以下の会議は随時、案件にもよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】基本的に机を並べて卓を形成する企業文化
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】バス事業であるので、営業計画を策定する部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】同業他社にでも行かない限りは特に活か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】旅客運送事業社の事務職であり、個人で取り組む
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】部署の管理職の意向が反映されるので、その時々の管
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】運送事業という特性もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】アドバイスをするにしても、社員それぞれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業種的な規約もあり、新規提言はなか
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