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有限会社イーゴのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

有限会社イーゴの回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年09月23日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.7 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（6件）

有限会社イーゴの職種別口コミ（12件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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有限会社イーゴの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月23日
福利厚生:
退職金なし。
住宅補助無し。(状況にもよる)

オフィス環境:
明るい雰囲気ではない。

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有限会社イーゴの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:
自分は地方営業のため、毎日自宅から直行直帰。
(支社や出張所等は無く、自宅兼事務所状態)
入社したての頃は仕事量の多さに自分の効率の悪さもプラスされ、業務終了が日をまたぐ時もよくありました。
しかし今はある程度上手いこと調整出来ています。
休日休暇は非常に取りやすい環境です。
(その分給料減るしその後の仕事が大変だけど)

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

有限会社イーゴの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修はあまり充実していない気がします。
3カ月は研修期間だけど、色々な部署の研修に1週間ずつまわるが、触り程度の内容。
研修期間に、社員になりたいか決めることができるが、この期間で、社員から、アルバイト、パート希望に変わる人が多い…
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有限会社イーゴの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
雇用条件がコロコロ変わりすぎる。
しかも変更に対して正式な通達等全くない。
直行直帰で自由度が高いと思われがちだが、実際は事ある毎に写メを送らなければいけなかったり、位置情報等消して送ると感づかれ、疑われる。
デジタル軟禁状態。

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有限会社イーゴの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：辞める方も入ってくる方も多い。比較的休みも取りやすいので、既婚者、子持ちの方は働きやすいのか長く勤められています。社長の方針なのか、一度入社した人はよほどの問題を起こさない限り、最後まで雇用の保証をしてくれます。
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有限会社イーゴの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 27万円 7万円 0万円
年収 330万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給は15万以下
みなし残業代、業績手当(率激低)、その他諸々手当等で毎月の手取りは約20～25万程度。
ボーナスは毎月の業績手当(歩合)から幾らか金額を引かれ、それを貯めて半年に1度纏めて支給という形。(実質毎月貰えるべき歩合を貰えず、後に支給されるだけ)
最近では業績不振と言う理由でコレも支給されていない。
元々歩合率も激低なのに更にその歩合も満額貰えないという状況。

評価制度:
年功序列。
上が居なくならない限り席は空かないのでずっとそのまま。

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