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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:
基本的な顧客対応のスキルが身につく。言葉遣いやお客様に対して安心感を持ってもらえるような声がけ等は応対をしてると自然についてくる。

入社時に研修はありますが入社時期により研修のボリュームは多少変化がある。

特に資格等は不要ですし取得する必要はありません。

働きがい:
お客様に感謝される事。最初にクレームで入電があったとしても自分が親身になって対応し最終的に納得してもらい感謝された時はやりがいになります。

また目標とする数値を達成した時も達成感があります。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:e-ラーニングなどの学びの環境は積極的に推進しています。また

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回答者：男性/ 人事労務総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:年に2回マネージャーとの面談がありました。その場で目標など自

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:テクニカルサポートだったので、一通りの簡単なIT知識を身につ

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回答者：女性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:実際に手を動かす部署に配属されれば、技術を身につけられるが、

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:しっかり真面目に出勤、仕事をこなしていれば評価されるため、キ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月04日

成長・キャリア開発:基本的なコミュニケーション能力、クレーム対応能力、事務作業能

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回答者：女性/ ITスペシャリスト職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発：自己研鑽ありきのキャリア開発や成長環境だと思う。手取り足取り

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回答者：女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:やりがいはある。努力をすればきちんと自身が成長できるし、見合

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:基本はアウトソーシング系の業務を通してマネジメントスキルと高

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報システム本部インフラシステム部/ 部長

2.4

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:やる気と実力が有ればどんどん上に上がれるのではないかと思いま

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回答者：男性/ コンタクトセンターのインバウンド業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.5

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:管理職に上がったあとも成長する為の研修制度が用意されており、

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:目的を持って業務に務めるのでやりがいはあります。但し、キャリ

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:成長に関しては、あまり感じない。大学生のアルバイトで入るので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップしたい方向けの社内のメールが送られてくるので興

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ SV

3.4

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:体育会系の会社だが、馴染める人には若手もどんどん昇給出来るの

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:自分にやる気があり、仕事も問題なくこなし、あとは大きな問題を

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回答者：女性/ TELオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:年金コールセンターは、知識が増えてくれば相談してくる方に感謝

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:研修時間はかなり取ってもらえるので未経験からでもそれなりに成

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:実力主義なので、手を挙げればどんどんいろんな仕事がもらえるい

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:キャリアアップの制度はしっかりあります。多少の能力も必要です

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 品質/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:クライアントと話す機会や会議で報告したりする場面もあったりと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業法人部

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:派遣スタッフ向けの研修を受講できます。働きがい:クライアント

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:結果さえ出せればどんどん成長できる会社です。働きがい:接客を

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回答者：男性/ ITS職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:キャリアの例が紹介されるのでそこから自分のなりたいキャリアを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月29日

成長・キャリア開発:研修はそれなりにあるが、無形商材の営業なので基本はojt。仕

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回答者：男性/ ITスペシャリスト職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:基本的に親会社の下流工程の業務が多くスキル

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:配属される部署によってはクレームも多く、対応が難しいような案

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月28日

働きがい:お客様に感謝されることも多いので、その時はやりがいを感じられます。未経

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月23日

働きがい:特に昇給昇格もあまりないので、働きがいはなかったです。ただ単に出勤後お

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業本部

3.7

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:携わる業務の規模は大きいです。規模が大きいので分業されていま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:職場によるかと思いますが、何年も働いて　スキルがつく　と云う

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回答者：男性/ ITスペシャリスト職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業本部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:経験という面では、KDDIに派遣されKDDI社員と仕事をする

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:管理職にあがることでしか自身のキャリアをあげることができない

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回答者：女性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インバウンド部門/ SV

4.2

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:キャリアクリエーション制度あり社員登用制度や、試験受講等チャ

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会社名	株式会社エボルバビジネスサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.evolva-bs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト

従業員数	212名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	猪嶋伸晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2368件)
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