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株式会社NTTデータグローバルソリューションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
704万円450~1200万円14

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収704万円
回答者の年収範囲450~1200万円
回答者数14

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
830万円
(平均年齢47.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
633万円
(平均年齢33.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)

株式会社NTTデータグローバルソリューションズの職種別口コミ(139件)

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株式会社NTTデータグローバルソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:
オフィスはきれい 退職金はない 住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし 持株会あり ストックオプションなし

オフィス環境:
錦糸町のオフィスがメインだったので、今のオフィスがわからない

株式会社NTTデータグローバルソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 女性/ SAPコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:
フレックスを導入している。客先に行くようなPJでなければ自由に使える印象。
残業体質なチームもそれなりにあるが、業界の中では比較的のんびりしており、36協定についてもうるさく管理している。

多様な働き方支援:
客先に行くようなPJであっても週に数回リモートワークをしている。同じPJでもチームによっては完全リモートの所もある。管理職や残業体質なチーム以外のメンバーはマネージャ含め早く帰る人が多い。定時後すぐに帰っても特に何も言われない。

株式会社NTTデータグローバルソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
まだ10年と若い会社の為、社風は有るようでないとも思うし、無い様で有る。

組織体制・コミュニケーション:
事業部制の為、事業部によって色が有る。

ダイバーシティ・多様性:
日本人がメインですが、中国籍他、外国籍の方が一定数在籍。海外案件も多く、海外プロジェクトを経験できる。

株式会社NTTデータグローバルソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 回答なし/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:
女性社員で結婚をしている人はいるが、子供はいても大体は1人、いても2人が多い体感である。一方で、男性社員は結婚、子供を持っている人は多いと感じる。育児休暇等の制度はあるが、こういった実情を見ると、女性が働きやすいかどうかは正直わからない。しかしながら、独身の女性にとっては男性との差を感じる事は全くない。

株式会社NTTデータグローバルソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:
基本的にSAP専業会社なのでキャリアとしてはSAPに準じたERP、会計、ロジ系の業務知識も得られる。SAP資格取得時には報奨金がでる。

働きがい:
グローバルスタンダードのSAP知識を得ることができるので、IT業界・ITコンサルとしては有効な知識を得ることが働き甲斐にもなる。

株式会社NTTデータグローバルソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 回答なし/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員への研修は年々良くなっていき、人を育てようというのは感じられる。
社員の雰囲気は外資系のように、仕事をがっつりやりたいという人はあまりいなく、ワークライフバランスを重視している人が多い傾向があると思う。また、比較的穏やかな人が多いのではないかと思う。

株式会社NTTデータグローバルソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:
新規事業、多角化が難しい会社

事業の弱み:
他の会社で同じことをして優秀な企業はたくさんあるので差別化が難しいと感じる
だからと言って、特別な新規事業を立てるわけでもない
同じグループ会社とかぶっていることも多々ある

株式会社NTTデータグローバルソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 60万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年俸制で、一般的な年2回の賞与はなく、12ヶ月分の月額と年1回のインセンティブを合わせた金額となります。
インセンティブについては、個人の業績評価だけではなく組織の評価も含めたものになるため、自分だけが頑張ればいいというものではなく、反対に、自分の業績が悪くても組織の業績が良ければある程度のインセンティブはもらえるという内容になります。
従いまして、インセンティブについては配属される組織によって左右される傾向があると思います。

評価制度:
一般社員からいわゆる主任クラスになる際と、主任クラスからマネージャークラスになる際に昇格試験があります。昇格試験は年1回です。
(中途社員については例外)
昇格試験を受けるには上長からの推薦に加え、直近1年間の成果を踏まえた上で昇格試験用のプレゼンを行い、合格する必要があります。