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株式会社トライトエンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円300~800万円34

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数34

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
415万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
333万円
(平均年齢31.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
474万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円600万円11
30~34歳399万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トライトエンジニアリングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 2万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
月収は一般より高いと思います。ただし、賞与がまったくないため年収にするとそこまで高くありません。資格があれば給与にも反映されるみたいです。残業代や休日出勤分はしっかりと支給されます。車が必要な場合は会社からレンタカーを支給され、ガソリン代はすべて申請すれば負担してもらえます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブ+賞与で構成されています。年功序列ではなく、基本
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業代はしっかりつくので、残業をすればするほど、給与に反映される点は魅
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 50万円 12万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスを含めた基本給のため給料ベースが高いそのため残業代も時間単価が
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回答者: 男性/ 平役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ 平役

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 13万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にはほかの同業他社に比べて非常に高いと思います。ただし、交通費、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:妥当性は高いと思います。成果主義がベースではあるものの、プロセス評価も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 8万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先に依存している。担当者が気弱だと給料は上がらない。出張手当等も無
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回答者: 男性/ プラント施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 32万円 5万円 0万円
年収 445万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなしなので、最初に給与交渉する際に注意が必要。派遣なので残業代は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、グレード制でグレードレンジ内によって定められます。尚、1
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回答者: 男性/ 電気設備工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 50万円 12万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがない分、月給が高めです。経験四年目、20歳の私で30万設定で
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先での評価が給与に直結するので、派遣先での評価が上がらなければ給与
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:技術者は年俸制ボーナスが無い代わりに他の建設系派遣会社よりも基本給が高
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ+月給インセンティブの割合が高いが、結果を出せば正当に評
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は前職の金額を見て保証してくれる。前職よりも月給は上がった。賞与は
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回答者: 男性/ 派遣、人材紹介業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎月の営業結果から評価されます。また、役職をもらっていると賞与は上がり
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電気部署/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 7万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が高いが、やはり派遣社員のため賞与や福利厚生はまったくない。昇給
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 2万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、専属の営業担当がいるので随時、相談でき交渉できる(施工管の資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 120万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は交渉しない限りない、資格等を取得すれば多少上がる。わたしの場合は
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 建築事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 8万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣契約の為、正規の事情はわからないが、派遣に関しては更新のタイミング
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 60万円 30万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他企業への派遣ですので、基本給、残業などでかなりの給与になります。昇給
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 15万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界全般に言えることですが、拘束時間に対しての給料が少なすぎます。法改
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員では珍しく月収なのでGWなど長期休暇があっても月収が下がらない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:建設業の派遣社員として勤務。派遣社員で未経験職種だったのにめちゃくちゃ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
588万円 47万円 5万円 0万円
年収 588万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので、最初に契約した給与から何年経っても変わらない。手当に関
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回答者: 女性/ 派遣先に所属 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 45万円 25万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 0万円
給与制度:担当の営業は基本何もしてくれないころころ変わるのにいい人に当たるとあげ
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 20万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 75万円
給与制度:働いた分だけ金がもらえるのはありがたい。しかし、ボーナスがないのは痛い
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基本給は少なく、見込み残業45hを含みます。賞与は最低保証があるが平均
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 4万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:内勤と現場管理の派遣で違うが、派遣社員は最低限の社会保障しか受けれない
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給プラス資格手当で支給される。私は未経験での入社のため資格は保持し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全な実力主義で数字が出ていればその分賞与で還元される仕組み。数字が出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は発生しませんが、就業期間に固定残業代を基本給に組み込んだりと良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々頂けるお給料はとても魅力的で生活も安定しやすいです。残業は固定残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスや退職金制度が無いのでずっとこの会社で続けて行くのは不可能だが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々のお給料がとても良い分、賞与や退職金がないのでそこは残念な面でもあ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:所属部署は、個人の成果ではなくチームの成果に個人の力やスキルがどれだけ
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株式会社トライトエンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職金あると聞いていたが、実
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回答者: 男性/ 技術業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術業務課/

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:現場によっては寮などがあるが 退職金や賞与などがないオフィス環境:立地
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