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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は通信教育というものがありますが、とても高いので本屋さんで自分で参考書を買った方がいいです。
資格を取得しても手当はないので、やる気になる人はいません。試験代免除もなく、土日の試験はなかなか行きづらいお店もあるかと思います。

働きがい:
店舗でしか働いたことがないのですが、お客様に「店長」として覚えてもらうこと、社員さんに信頼して貰うことにやりがいを感じます。年末年始も休みなく働きますが、やはり福袋など楽しみにしている方もいるので喜んで買って行かれる姿を見ると嬉しいです。

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回答者：男性/ しまむら/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:店舗では、目的を持って数値を管理していくことが求められます。

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回答者：男性/ 管理職店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:入社2年目まで本社研修が月1回ほどあります。働きがい:直接的

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アベイル事業部/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:アルバイトやパート入社から店長、ブロックマネージャーへのキャ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:年功序列の考えがある会社だと思う。中々新人からどうこう言える

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:研修の機会は多いです。店長になっても、定期的に研修があります

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は店舗のみだと難しいです。自ら高いモチベー

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回答者：男性/ 店舗開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:入社後は月に１回本社にて研修があり、同期との交流やビジネスの

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:早い段階で、店長やバイヤーを任せてもらえる。その後自己成長出

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:本社に行けばあるとは思うが、店舗にいるうちはあまり見込めない

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回答者：男性/ バイヤー（仕入れ）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションのため、多くの業務に取り組むことが出来ま

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:各地での勤務経験が出来る。資格支援制度等があったが、あまり利

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:通信教育が受けられたりします。あとは、教えてくれる社員によっ

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回答者：女性/ ファッション販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:社員は資格取得の手当や紹介もたくさんあるようです。社員は研修

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回答者：女性/ Ｍ社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:品物が多岐に渡るのでお問い合わせ頂くタイミングで自店に

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回答者：女性/ パート社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:マニュアルに沿ってしっかりと働き方を教えて頂けます。洋服のた

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

仕事の裁量権:あると思います。年数や役職関係なしにあると思います。成長支援制度:

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回答者：女性/ ファッション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:特に身についた部分は感じませんでした。接客も凄く丁寧な訳でも

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回答者：女性/ Ｍ社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:基本的な接客販売の対応、レジでの業務(お金の数え方や

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:パートアルバイト勤務ですと、あまり裁量権はないような気はしますが、

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回答者：女性/ Ｍ社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

働きがい:洋服が好きな人、接客が好きな人は長く勤められると思います。よく店舗に買

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 販売/ パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:年に２回資格取得ができる。条件を満たした場合受講料の半額が会

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗運営

3.9

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:資格の講座などを安く受けることができます。働きがい:お客様に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

仕事を通して身につくスキル:指示書がきて売場づくり等も決められた時間でしなければ

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回答者：女性/ 雑貨/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:入社後はタブレットでマニュアルを見ることが出来るので気軽に確

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回答者：女性/ 販売・接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が養われる気がする、また乏しいとキツイ

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回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:膨大なマニュアルが完備されているので、そちらを熟読して、しっ

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回答者：回答なし/ M社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

働きがい:仕事はたくさんあって、働き甲斐はあります。ただ繁忙期は忙しすぎて、給与

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アベイル

3.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:店長として正社員を目指す場合は、カリキュラムにそって毎月の勉

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回答者：女性/ 店舗運営スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:資格取得支援の制度はあるが、利用してる人をあまり見たことがな

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:パート社員ですが､年々時給があがっていきます。働きがい:独自

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回答者：女性/ 店長・店長候補（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:年2回、通信教育が受けられる体制がある。簿記やパーソナルカラ

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回答者：女性/ バースデー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:婦人服をメインとするしまむら以外にもグループ展開としてベビー

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがいを感じるポイント:接客業なのでやはりお客さまの「ありがとう」というお言葉

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

仕事を通して身につくスキル:販売のスキルが身につくと思います。具体的には接客、レ

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会社名	株式会社しまむら
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.shimamura.gr.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２－１

従業員数	2680名
連結従業員数	3199名
設立年	1953年
資本金	17086百万円
代表者	鈴木誠
決算月	2月
上場年	1988年
平均年収	596万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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