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小松ウオール工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円250~650万円67

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数67

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢29.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
463万円
(平均年齢36.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
414万円
(平均年齢29.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳446万円560万円22
30~34歳433万円590万円20
35~39歳545万円650万円8

年収分布

(人)
(万円)

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小松ウオール工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
給料は若手にとっては悪くないと思います。営業は首都圏であれば手当が手厚いので、年収が周りよりも高い印象です。

評価制度:
古き良き、という感じ。会社自体があまりガツガツした感じでもないので、やる気のある営業がヤキモキしているところがあります。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製造部製造一課/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスは民間企業なので平均と比べると高いですが基本給のベースが低いの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 7万円 146万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 146万円
給与制度:年功序列で年2回の賞与あり。評価制度:自身の在職時には実力ではなくエス
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は少額ですが毎年昇給していき、賞与は普通くらい貰えます。資格手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定した額は貰えます。下がりもしなければ上がりもしない印象です。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 7万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:住宅手当は独身ならば5000円、既婚ならば10000円しか出ない。関東
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 5万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列なので毎年微弱にあがっていく。住宅手当が5000円しかない。会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 7万円 146万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 146万円
給与制度:年次昇給があり、昇給幅は大体5000〜8000円くらいのイメージボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給や賞与は多いが、手当額が多くないので見方よれば至って普通。成果を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:資格支援制度はほぼないに等しいが、資格手当など充実していると思う。評価
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:特に何もなく、年功序列評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は全国展開しているので平均以上もらえる。手当もあるので、経験者は優
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 5万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給、賞与も多く給料面での問題はない
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
評価制度:基本的にわかりやすい年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 1万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 102万円
給与制度:良い成績を出せばちゃんと賞与に反映されますが、役職により、上限がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年齢のわりには多い方だと思う。各種手当は一般的だと思う。評価制度
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:350万円評価制度:実力主義です。上長となると管理責任もとわれる。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 28万円 5万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方では高給取りだが、仕事の忙しさやストレスとを比
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
給与水準:他の仕事より拘束時間が長いため、もう少し基本給を上げてほしいと思った。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
給与水準:他の会社に比べると、ボーナスが非常に多い。高卒の周りの人達と比べると結
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
給与水準:仕事のいそがしい時期、そうでない時期とで給与の差がはげしいと思う。しか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
給与水準:建設現場で働く人は、拘束時間が長く時間も不規則なため慣れるためには他の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
評価制度:自身の頑張り次第で出世や昇給があると思っていたが、あまり出世などは期待
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は役職や年齢に応じてあり。賞与は半年の営業成績が評価されたものにな
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は固定給で18万〜で賞与が6ヶ月分ありました評価制度:年功序列で年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はわりと良かった。ボーナスもしっかりと出るので安心感はあった。成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては同年代に比べ多いと思います。特にボーナスはやった分だけ反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みが無く、手当が無い分を考えると少ないと思う。休日手当をつけられる会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公平に評価を貰える。自分の客先の規模等関係なく評価してくれるのでそこは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年2回のボーナスに加えてプロセス評価という10万前後のちょっとした臨時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は400万。給料は年齢を重ねる毎に上がる。賞与は目標達成率に応じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量や責任から考えると非常に安いと感じます。勤務時間が長くまた土日祝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日出勤したとしても、休日出勤手当はつかない。それは、上司も暗黙の了解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績によるが定期昇給は5000円はもらえた。が平から主任への手当、係長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字の達成率、既存顧客、新規顧客訪問件数、見積提出額などをポイント化さ
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小松ウオール工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:全国展開している間仕切り大手だけあって福利厚生はしっかりしていると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:退職金は確定拠出年金でした。新卒入社から積立スタートして1年半弱で退職
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東京都葛飾区奥戸4丁目18-15
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給、昇給率は私の経験した限りで比較すると若干低めではある... 続きを見る
3.2
東京都中央区新川1丁目4-9
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:年1回、一定の評価を維持した上で、上司の推薦により課題提出、... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:基本給は少ないですがボーナスが多いイメージです。コロナで今は... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿1-4-8 2F
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2.9
大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10-60
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都港区芝5丁目7-1
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愛知県尾張旭市三郷町角田1123
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東京都渋谷区恵比寿南1丁目20-6第21荒井ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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愛知県名古屋市中区金山1丁目14-18A-PLACE金山 6F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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