回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今後のキャリアについては、残念ながら会社が自主廃業する為、回答出来ないです。すみません。 自身の上司に、チームメンバーの情報や相談をする機会が多いです。人間関係の問題を報告することもあれば、メンバーの働く姿勢を評価していることを報告するなど。
タワージャズジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（140件）
タワージャズジャパン株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 542万円 | 250~850万円 | 12人 |
（平均年齢37.1歳）
| 回答者の平均年収 | 542万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~850万円 |
| 回答者数 | 12人 |
（平均年齢37.1歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 550万円 （平均年齢43.0歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 650万円 （平均年齢37.0歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 538万円 （平均年齢36.3歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 450万円 （平均年齢32.0歳） |
年収分布
（人）タワージャズジャパン株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
タワージャズジャパン株式会社の職種別口コミ（140件）
タワージャズジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
タワージャズジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
タワージャズジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
会社の安定性：景気にかなり大きく左右されやすく不安定です。親会社も何度も変わっている点からも、不安定でさることがわかると思います。特に現在の親会社は、借金が多くあるため現金での投資ができずにプロジェクトうまく進まないことがあります。
タワージャズジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
タワージャズジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年齢は関係なく、仕事の成果に対して評価してもらうことができる。年に一度、目標を上司と一緒に考えるので、その目標に向かって努力することになるが、目標以上の成果にはそれなりの臨時ボーナスも出るのでやりがいはある。人事評価制度については、人事部はおそらくあまりからんでおらず、直属の部署で評価されると思われる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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タワージャズジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文タワージャズジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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