ブリーズベイオペレーション2号株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
ブリーズベイオペレーション2号株式会社の回答者別口コミ（4件）
- ナイトフロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年11月13日
- フロント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年07月11日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月14日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答：2015年08月01日
ブリーズベイオペレーション2号株式会社の職種別口コミ（19件）
ブリーズベイオペレーション2号株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ブリーズベイオペレーション2号株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月11日
ブリーズベイオペレーション2号株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ブリーズベイオペレーション2号株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
ダイバーシティ・多様性:
国籍は問いません。
ただ、お客様の微妙なニュアンスも汲み取らないといけないので、外国人スタッフがフロントに入るには語学力が相当ないと厳しいです。
清掃、朝食部門ではインドネシアや、ネパールの方が大変多く活躍されています。
国籍は問いません。
ただ、お客様の微妙なニュアンスも汲み取らないといけないので、外国人スタッフがフロントに入るには語学力が相当ないと厳しいです。
清掃、朝食部門ではインドネシアや、ネパールの方が大変多く活躍されています。
ブリーズベイオペレーション2号株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ブリーズベイオペレーション2号株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいです。
女性支配人や支援部もいます。
本人の頑張り次第で昇格できます。
少数で営業しているので、子供が出来て急に休むことはできません。
育休をとることも基本的にできません。
女性は働きやすいです。
女性支配人や支援部もいます。
本人の頑張り次第で昇格できます。
少数で営業しているので、子供が出来て急に休むことはできません。
育休をとることも基本的にできません。
ブリーズベイオペレーション2号株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ブリーズベイオペレーション2号株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
ブリーズベイオペレーション2号株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ブリーズベイオペレーション2号株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月11日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 274万円 | 21万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 274万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
含み残業時間というものがあり、その時間を超えないと残業代がでません。
賞与は年に1回、数万円の寸志です。
評価制度:
実力主義です。
頑張れば役職もつきますが、ついたところで給料に大きく反映されるわけではありません。
この会社では平社員が一番働きやすい環境です。
ベースとしてはホテルの成績毎に評価されるので
当人がどれだけ頑張っていてもホテルの売上が良くないと寸志も少なくなります。
これはかなり難しいです。
含み残業時間というものがあり、その時間を超えないと残業代がでません。
賞与は年に1回、数万円の寸志です。
評価制度:
実力主義です。
頑張れば役職もつきますが、ついたところで給料に大きく反映されるわけではありません。
この会社では平社員が一番働きやすい環境です。
ベースとしてはホテルの成績毎に評価されるので
当人がどれだけ頑張っていてもホテルの売上が良くないと寸志も少なくなります。
これはかなり難しいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ブリーズベイオペレーション2号株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ブリーズベイオペレーション2号株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ナイトフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
必要最低限しかなし。全国転勤可能だったり、エリア内転勤が可能なスタッフの場合、自宅外で働く場合はそのホテルの部屋で生活する。エリア内転勤の場合は自宅から車で3時間以内と決められている。
オフィス環境:
親会社であるブリーズベイホテルが古いホテルを片っ端から買収するため、設備は前のホテルのままが当たり前。設備が古いため水漏れなどの機械系トラブルはよくある。またナイトフロントなので仮眠時間の際のベットはあるものの、そこまで快適とは言えない。
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