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AIAIChildCare株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円240~550万円109

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数109

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
461万円
(平均年齢39.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
355万円
(平均年齢30.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
364万円
(平均年齢29.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(93件)
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AIAIChildCare株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:
新卒で入社したが、引越し手当がとてもありがたかった。現在は住宅補助をもらって保育園と同じ市内に一人暮らしをしている。

オフィス環境:
駅から距離がある園が多いが、一見保育園ではない施設に見えるほど園舎が綺麗!壁面が必須ではなく家庭的でアットホームなところが良い。綺麗を継続させる為に掃除も捗る。そして、園庭には工夫されて作られた園独自の固定遊具があり、登園してすぐやお迎えを待っている間、活動後の数十分等のちょっとした時間、天気が読みづらく散歩に行くには不安な時に思い切り身体を動かすことができて子どもたちが満足そう。

AIAIChildCare株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育運営部

5.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇はシフトに準じた勤務となります。子育てをしながらでも様々な働き方を選択することができ、子どもの成長やライフスタイルの変化に合わせて働くことが可能です。希望の休暇も申請しやすく、子どもの学校行事にも積極的に参加することができます。持ち帰りの仕事や勤務時間外の残業もほとんどありません。有給休暇に加え、リフレッシュ休暇や誕生日休暇等もあり自分自身のリフレッシュの為の時間や家族と過ごす時間も取りやすいです。

多様な働き方支援:
時短勤務(実働6時間)の選択が可能です。子育てや介護等と両立をしながら社員として働くことが可能です。働き方の支援があることで、子育て中で限られた時間の中でも働くことが可能です。またダブルワークも可能です。

AIAIChildCare株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

5.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:
研修があるため、自分のスキルアップをするのにとてもいい環境だと思います。研修も基本的には業務内に行えるため、わざわざ休日に研修に出かけるということはないのがとても良いです。
そして、上長に話しやすい環境が整っているためなにかあったらすぐ相談でき、風通しの良い環境の中働くことができています。

組織体制・コミュニケーション:
お手伝いに行ったり、研修等で他園の人たちとの繋がりは多くあります。自分の園ではない園の職員の話を聞くことはとても刺激になることがあります。
上司とはとても話しやすく、プライベートな話をしてしまうまで仲良しです。そのくらい、職員のことを気にかけてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
ここの企業はやりたいと思う気持ちの強い方を積極的に採用するため、障がいを持っている方でも働いてる方もいらっしゃいます。

AIAIChildCare株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:
私は産休、育休を取得して復帰をするという経験をしています。育児に合わせた勤務体制を相談できるため、子どもの成長に合わせて勤務時間を変更する事ができる。
女性の職場という事と、保育の職場という事から子どもの相談をしやすいことや急な休みにも対応してもらう事ができ、職場の関係性も良い為、働く母親でも働きやすい環境だと思う。
ただ、職場のシフト状況によっては急な休みの対応が難しい事もあるため、その日ごとのシフトによる事は分かっていた方が良いと思う。しかし、最善の対応を考えてくれる為、相談をしてみる事は大事だと思う。

AIAIChildCare株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保育園/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:
主任ライセンスや施設長ライセンスなど自分のキャリアに合わせて資格制度がある。また新人研修、2年目研修など段階的にキャリアに合わせた研修制度があり無理なくステップアップできる仕組みである。

働きがい:
公休も含め休みが125日以上で、土曜日の振り替え休日がしっかりある所は大変助かる。配属先にもよるが、有給も取得しやすく休みを利用して海外旅行に行く職員も多く、プライベートが、充実している。会社として、個別最近な保育を目指してある。また園自体少人数制の保育園なので、アットホームであたたかい雰囲気がある。1人ひとりの子どもと丁寧に関わることができ、自分にとって理想とする保育が実現できているところにやりがいを感じている。所属の園は配慮を必要とするとお子さんも多いが、AIAI  PLUSという発達支援事業も行っているため、保育をする上で困ったときは実際に保育を見て専門職員にアドバイスをもらえたり相談にのってもらえる環境なので、保育の改善が行いやすいのはありがたい。またICTの活用も積極的に行っている会社である。携帯での、日誌の入力は大変便利であり時間短縮にもなっている。写真もアプリから簡単に購入できるので保護者にも好評でありまたその写真がエピソード記録のようにもなるのでこちらとしても保護者との信頼関係につながっている。

AIAIChildCare株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは感じない。
しかし人手が常に足りておらず、複数担任。また調理の人もヘルプに入ったり、タイミーさんやヘルプの人が来ても忙しそうに園がまわってるので子どもたちも落ち着かない様子。子どもたちの部屋移動や、合同保育も多く、落ち着いて過ごすことが出来ているのか、しっかり担任が見ることが出来ているのかと思うことも。休みとかで担任では無い先生が違うクラスの保育をして、見ていることもある。

AIAIChildCare株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部

5.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
事業の強み:
保育業界の最先端だと思います。先を見据えて、時代にあった事業展開をしています。また、社会問題の解決を目指し、社会に貢献しようという気持ちが強い会社です。

事業の弱み:
賞与は少ないかもしれません。しかしその分、月々のお給料が高いので、全体的にみたら良いのかもしれません(賞与は税金が高くマイナス分が大きいので、お給料が高い方が良いかとも考えます)。

事業展望:
上場企業ですし、社会で起きてる問題を解決する事業展開をするので、安心です。

AIAIChildCare株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

5.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 2万円 20万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
毎月のお給料は、他の企業さんに比べて多いと思います。実際、私の周りの同業の方に聞いても高いねと言われます。賞与はたしかに他の企業さんに比べて少し少ないかと感じることがありますが、その分月にお給料がもらえているので、私的には毎月多めのお給料をもらえた方がうれしいので自分に合ってると思います。
その他、自分がキャリアアップをし、役職が上がった際はその分お給料もアップする仕組みがあります。仕事を頑張れば頑張っただけこうしてお給料面で結果が見られるため、そこで私はやる気につながっています。そして、勤続年数が増えるにつれ、ここでもまたお給料がアップするため、本当に頑張っている人に優しい企業だと思っています。
本当にお給料面では何も心配せず、一人暮らしでもこうして毎日好きなものを食べて、好きな洋服やコスメを買って生活させていただけてとてもありがたいです。

評価制度:
私の企業は、その人のいままで働いてきたキャリアはもちろん見ているのですが、それよりも人柄を重視してくれています。他の企業になると、キャリアを重視するところが多いと思います。しかし、キャリアよりも頑張ろうと思う気持ちのある人にしっかりと寄り添い、それに見合った役職を与えてくれます。
私は新卒で入ってから、2年目で頑張りを認めてもらい、役職をいただくことができました。このように頑張っている人の背中を押してくれる企業だと思っています。