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株式会社奥村実業社の職種別口コミ(16件)

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株式会社奥村実業社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:
まかないがしゃぶしゃぶなので、肉、野菜、ごはんとバランスがよくて体調管理にとても助かります。有料の会社さんもたくさんありますが、ここでは無料なのでありがたいと思います。会社主催でみんなで焼肉パーティーなどしたこともあります。コロナ以降は開催されていませんが、また落ち着いたらと期待しています。制服クリーニング業者を入れてくれているので制服の洗濯がなくて助かります。

株式会社奥村実業社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間長すぎる。終電間に合わないから帰らせて欲しいと言っている子がいたのに、帰らせてあげず、結局その子は親に迎えに来てもらってた。上司がおかしいよね。

株式会社奥村実業社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係とか以前に、接客業で団体の予約とかがたくさん入っている時にアルバイトの子に後はよろしく!といって何度も何度も勤務中にタバコを吸いにいく。

株式会社奥村実業社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすい会社だと思います。店長や副店長、ホール責任者などで女性も活躍しています。社員や管理職の男性女性の割合も半々ぐらいだと思います。産休育休も取得されていた方も復職していますし、当然の事ですがまわりのスタッフも普通に応援している雰囲気でした。お客様の男性女性半々ぐらいの感覚ですし、働きやすいだろうと思います。

株式会社奥村実業社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スライサーでの肉きりから仕入れ、企画、レジ、人材育成、全ての仕事をしていく中で、運営をしている一人として、色々な事を日々、学ばせて頂いています。他のスタッフと持ち回りでしっかりと休みもあり、やりがいを持って仕事が出来ています。

株式会社奥村実業社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社したのはもう10年以上前でした。すでに老舗という事でしたので、ちょっとこわもての料理長さんのような方がいたりしたら怖いなぁという心配もしていましたが、特にそんな事もなく、和やかなお店でした。入社から長くたっていますが、若いスタッフの活躍もあって最近はますます和やかな雰囲気になっていると思います。

株式会社奥村実業社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:海外のお客様が非常に多いため、「日本」という国の良さを伝えられる仕事だと思っています。

株式会社奥村実業社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
残業を1時間ごとにきっちりと計算してもらえるので、残業があっても安心です。家族手当があるので、家族を扶養しているとありがたいです。子供がいると、子供の分も別でつきます。副店長、店長には月額固定の手当がありますし、ホール責任者だった時にも手当がありました。入社から基本給も年によって幅は違いましたが、上がってきています。

評価制度:
会社の業績が良いときには賞与の金額も増えるので一つの楽しみになっています。(大企業のように何か月分というような金額ではないですが嬉しい金額です)。1時間あたりのお給料も、入社当時よりもかなり上がっています。ポジションと年数の両方が考慮されていると思います。人によって昇給の速さ、金額は違うのでがんばりも評価されていると思います。