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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを344件掲載中。ライトハウスは、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:
当社はポイント制を導入しています、会社指定の各種資格を取得すると内容に応じポイントが付与されます
ポイントの積み上げは昇格に大きく影響するため前向きな方は積極的にポイントを積み上げられています
また宅建、貸金取引主任者等会社が指定する試験に合格すれば受験費用を会社が負担してくれます
さらに近年は希望者に対してパソコン研修も実施されています
また、部署によっては不動産や船舶を扱う特殊な商品を扱っており、この分野のノウハウは他社がほしがる財産になると思われます

働きがい:
基本的には自主性を強く求められます
言い換えれば方向性が正しければある程度自分でやり方を決めて仕事ができます
※自分勝手にやり方を決めるのではなく組織に働きかけ同意を得る事が大前提です
業務改善の余地はいくらでもあるので、自分で業務改善を行い、目に見える成果が出た場合働きがいを感じることができます

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回答者：女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり。受験料全額（合格条件）講習会の受講料の補助

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.4

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援金は出るが、あくまで自己啓発。社内の研修等も部署

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:ない資格取得重視。資格取得費用は自己負担。所属する部署によっ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:新卒の研修は比較的充実しているように感じました。必要な資格取

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:資格制度はあるが、社員のみだと思う。資格取得の点数で出世の道

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:各研修はあるが基礎的なものが大半のため、結局は自分で何を学ぶ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:4つの事業に別れており、どの事業のどの部署にいくかでキャリア

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回答者：男性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:資格取得などの補助は手厚いが、昇給に必要な資格は名ばかり資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい:大企業から個人まで幅広い顧客がおり、それぞれにやりがいがあると感じる。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:個人次第だと思うが成長は出来るのではないか。海外も展開してお

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:異動が多く、それが短期的に発生する場合がある。なぜ？という人

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:会社指定の資格取得時には受験料が支給される。不合格のときは出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未格

1.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:別事業への挑戦も推奨されているが、実際に転勤や別事業への配属

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:基本的な会計知識は身に付きます。ないとなかなか厳しいです。あ

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:成長するかどうかは本人次第。会社には形式的な研修はあるものの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月22日

成長・キャリア開発：金融知識も決算書を読めない営業の方が多いです。というのもWH

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】全国社員。何処に配属されても、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：ジョブローテーションが行われていないところは、ひとりまたは少人数しか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：業務マニュアルあり、システム手引き書あり、研修制度あり、ジョブローテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：新入社員、派遣、契約社員であっても教育には非常にきちんと取り組んでい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：特にありません。研修はあまりなく、配属されてから覚えてといった形でし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：研修制度はあまり良いとはいえません。身体で覚えるといった、昔ながらの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修はほぼを意味をなさないと思います。現在は改善されていると思います

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談をしにくい雰囲気でした。相談しても、的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社当初の先輩は、サポートしてくれましたが、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：複数の会社が合併を繰り返して現在に至る。銀行からの経営陣はまず前代否定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：人事部自体が頻繁な人員異動の為短期間で人員構成がかわる為、教育体系に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:いろいろと研修もあり良かった。特に新入社員の時はいろいろ研修

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得に向けての勉強会があったり講座があったりと、資格を取

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:社員は資格取得等あるようですが、詳しくは不明働きがい:イレギ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】決算書のデータ入力だったので、パソコン上の決

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：事務を行う部署だった為、パソコンのスキルが格段に上がった。一

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

働きがい:ルート営業で決まったエリアの工務店を回るので取引先の担当者との関係構築

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：派遣から契約になることは出来ます。強く希望すればという感じです。特に難

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会社名	三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.smtpfc.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－３シーバンスＳ館

従業員数	924名
設立年	1967年
資本金	25584百万円
代表者	西野敏哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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