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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の平均年収は563万円、年収範囲は250～1050万円です（39人の正社員の回答）。

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
563万円	250~1050万円	39人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	563万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	39人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	518万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	653万円（平均年齢37.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	479万円	600万円	7人
30~34歳	537万円	750万円	11人
40~44歳	634万円	950万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	--万円	--万円	--万円

年収	820万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は昇格しないと大きくはあがらない賞与は事務職では担当業務だけでは横

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員で時給換算のため、月毎に給与は前後すると思う。残業も毎月そこそ

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	4万円	21万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	21万円

給与制度:契約社員はほぼ昇給なし。賞与はあるが業績関係なく1ヶ月分のため、寸志程

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	18万円	0万円	18万円

年収	230万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:契約社員の場合は賞与は年間で1ヶ月分であり、金額は契約時に決まっている

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回答者：女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:キャリアポイント制資格取得により昇格、昇給するもの。評価制度:業績・人

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:従業員の市場価値に対しては十分な給与ではないか。評価制度:上長との相性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：通常に、業務をこなしていれば、平均の評価は得られる。人界戦術で対応する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ハラスメント対策が強化されていて、威圧的な上司がほぼ居ない。個人情報漏

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績評価では、営業部門は高い目標が達成できず低評価、管理部門は達成可能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均年収は有価証券報告書に記載の通り。総合職であれば、同年代よりもよい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：内勤、外勤関係なく給与は頂けますが、仕事量や内容に差があってもは給与は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容があまり反映しない。仕事ができる人もできない人も給与面であまり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は申し分なかったと思います。管理職ではなくとも、30台で800万以

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣から契約社員とかは期待しない方が良い。あっても、交通費が出る程度。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お給料は、時間給1200円でした。月額18万位にはなったと思いますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私がいた部署では成果主義の印象。部署にもよるが、基本的な事を身につけた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣の中では、低い方ではないでしょうか。新卒で社員で就職すれば、平均程

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員、派遣共に給与の額は低くない。派遣で働く場合でも、フルで働けば手取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員は相場程度の1400円。特別なスキルが必要という職種ではないの

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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

福利厚生:契約社員の場合各種手当や退職金はないです。オフィス環境:オフィスの立地

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月22日

福利厚生:福利厚生に（退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプシ

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給与制度:特別賞与として夏と冬に支給される。夏は前期の業績評価・発揮能... 続きを見る

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会社名	三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.smtpfc.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－３シーバンスＳ館

従業員数	924名
設立年	1967年
資本金	25584百万円
代表者	西野敏哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の平均年収は563万円、年収範囲は250～1050万円です（39人の正社員の回答）。

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	518万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	653万円（平均年齢37.8歳）

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