回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給はそれほど高くないが、資格手当や業務手当など各種手当が設けられている。賞与も存在するが、コロナ渦もあってなのか、想定していた賞与よりは少なく感じる。ただ、福祉業界において賞与が発生するところは珍しいと思う。会社全体として少しでも従業員へ還元したいという気持ちは伝わってくる。昇給は４月度に上がるが、５年目までということもあり、長年勤めるとは考えにくい。
基本給はそれほど高くないが、資格手当や業務手当など各種手当が設けられている。賞与も存在するが、コロナ渦もあってなのか、想定していた賞与よりは少なく感じる。ただ、福祉業界において賞与が発生するところは珍しいと思う。会社全体として少しでも従業員へ還元したいという気持ちは伝わってくる。昇給は４月度に上がるが、５年目までということもあり、長年勤めるとは考えにくい。
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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