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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の口コミを探す

ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ホテル業界全体に言えることだが、仕事内容や勤務形態の過酷さと給与が全く見合っていない。やりがいと誇りを持って働ける方には向いていると思う。昇給も基本的には役職が上がらない限り無く、役職者は長く在籍するか外部からの採用が多いため、昇格は簡単にはできない。給与は低いが昇給もないという状況から退職者が多い印象。社員食堂の昼食は福利厚生の一環で無料で利用可能。その他手当は特になし。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

3.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:ボーナス年に2回評価制度:実力があればある程度まで登れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年レビューを実施。勤務状況、目標、希望など直属上司と話す機会あり。い
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ sv

3.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:力量次第評価制度:実力
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回答者: 男性/ it/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事量と責任は多いし今後はさらに増やされて給料は変わらない。便利な消耗
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:他業界と比べると、給与水準は低いと思います。評価制度:評価制度などは大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:リッツカールトン東京だけかもしれませんが上が外人が多い。意味するところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度上司と面談し自分の目標などを決めます。三ヶ月に一度、各部署で
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

3.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:退職金もちゃんと出るし、社員のためのイベントがオープン当時は毎月あって
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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