口コミ投稿日:2022年09月01日
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年10月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2016年03月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.0
鹿児島県鹿児島市南国センタービル 5F
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:厳しい事はどのお仕事にも共通して言えることですが、洗車後にキ...
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0.0
群馬県太田市小舞木町14-1-201
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2.0
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目33-8アサヒビルヂング 7F
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0.0
神奈川県川崎市中原区上新城211-28
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2.3
愛知県豊田市堤町野中30
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3.3
神奈川県川崎市幸区
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ エキスパート
成長・キャリア開発:留学や、多様な部門経験ができる。特に職種や部門、勤務地の異動...
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3.6
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階
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3.7
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1
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3.8
大阪府大阪市 中央区瓦屋町2丁目5−8
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2.6
東京都杉並区今川3丁目28-17
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:経理に配属されないと電話応対スキルくらいしか身につかない。ガ...
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株式会社アイフィールドのカテゴリ別口コミ(81件)
株式会社アイフィールドの回答者別口コミ(13人)
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年03月06日
- 経営管理室 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年09月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月18日
- 管理部 / 主任 / 営業事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年05月24日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年11月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイフィールドの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長したいと思えば、役員ともいつでも話せるので自分次第だと思います。
やりたい事がある社員が退職しようとしたときにその事業をアイフィールドで一緒に作ろうとまで言ったというエピソードもあるので、やる気があれば何でも実現できるのかなと思います。
OJTが教育の主軸ですが、それも考えて任せて成長させるという方針があるからとのこと。
働きがい:
成果が出たら褒める、出なかったら一緒に考えてくれる、やらなかったら本気で叱ってくれるというところがやりがいに繋がっているというスタッフが結構います。
また、意見を尊重してくれる風潮もあります。