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けいおう株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 75万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 75万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給制度は無く、昔からいる社員が役職についているのみ。
入れ替わりはほぼないので部長課長は特になにもしない。
賞与は無い。
季節講習の歩合を「賞与」のように扱っているが、単に各自が多く働いているだけ。

評価制度:
昇進は基本無い。
昔からいる社員が長く管理職のポジションについている為、その下の社員は昇給もなく毎年退職者が数多く出ている。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:悪い意味で学生気分のサークルのような雰囲気。サークルの雰囲
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:会社自体から何かを学ぶことは少ないと思われるが、自分でなんと
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:見習い期間のベースが15万は低すぎる。せめて固定20万~が妥当だと思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短くてよいが、生徒指導と教室の運営を短い時間に十分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普段は短めで体力的にしんどい部分もあまりない。夏休
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大学のサークルの延長のような社風。割り切って淡
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に歩合であり生徒が多く講習をとってもらえたら給与に反映される。そ
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】なし会社としては講習の売り上げをボーナス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:基本的な雇用保険などはあります。 年に一回社員旅行が会社の負担であり、食
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
仕事内容:新規問い合わせ獲得の為の営業活動。ポスティングや校門前でのビラ配り、教
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口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はないが、季節講習や定期テスト前の一斉授業の売り上げ金の半分が給料
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】よくも悪くも、研修はその人に合わせて直属の上
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口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、歩合に依存するところが多いので、集客できなければ、副業し
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務一部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:月に20日の出勤になります。土日は基本休み。だが、月に3回程度会議あり
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休み。テスト前などは土日に出勤することもあるが全て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:研修制度はあり、教室長になる前には3ヶ月の見習い期間がある。 各教室に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】数字が上がらなかった時、特にその解
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:授業の時間が16:40~21:30なので、事務手続き等に割り
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生徒が多く集まっても、アルバイトを雇う必要があります。アルバイトの給与
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:固定給以外は歩合のため生徒が増えれば昇給するといえる。賞与はないが中3
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】最低賃金を保証した上で歩合制。教室の生徒数によって給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:授業は16:40~21:30まであり、事務作業などで時間がか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全ての給与が歩合制なので、生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与は歩合制なので、生徒数が
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務一部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:教室に一人の勤務なので、好き勝手できるが、自分で何かをやろ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:OJTメインであり、タイミングがよければすぐに教室責任者になることが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】よくも悪くもマニュアルがない為、教育の経験が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教科知識については自身で身につけていかなけれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:少子化の影響はどの企業でも受けると思いますが、学習塾は直接的な利益
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:福利厚生は特に聞いたことがない。オフィス環境:基本的に駅前より郊外に出
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務一部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:月に20日間の出勤。29日30日31日はお休み。年休はだいぶ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】売り上げ目標を達成していない人は肩
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社からの評価は、数字のみでの判
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:退職金がない。 ある程度教室が大きくならないと講習の売り上げなども伸びな
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