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けいおう株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
284万円240~350万円10

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収284万円
回答者の年収範囲240~350万円
回答者数10

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
325万円
(平均年齢39.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
282万円
(平均年齢35.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢28.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(131件)

けいおう株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:
福利厚生は無い。退職金もない。

オフィス環境:
安い物件を選んでいるため、基本狭い。
会社の共有スペースもない。

けいおう株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短い。
休暇も自分で調整できるため、長く休みが取りやすい。

多様な働き方支援:
勤務時間は短いため副業はしやすいかと思われる。

けいおう株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:
悪い意味で学生気分のサークルのような雰囲気。サークルの雰囲気に馴染めないと昇進は厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員は担当してもらう上司によって当たり外れが大きい。
実際に生徒に教える際の技術を詳しく研修してくれない上司の場合、自分で工夫するしかない。

けいおう株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は1人もいない。
休暇は各教室の裁量で取りやすい。

けいおう株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:
会社自体から何かを学ぶことは少ないと思われるが、自分でなんとかしなければいけない局面が多いので、後々起業する気がある人にはいいのかもしれない。

働きがい:
勉強を教える事により、生徒が人間的にも成長していく事を感じられる。

けいおう株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:きゅしつの売上次第で給料が決まるが、チラシや広告はすべて自分で作らなければいけないので生徒を集めることはとても大変。

けいおう株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の弱み:
少子化のため、営業力に乏しいのは弱みだと感じる。

けいおう株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 75万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 75万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給制度は無く、昔からいる社員が役職についているのみ。
入れ替わりはほぼないので部長課長は特になにもしない。
賞与は無い。
季節講習の歩合を「賞与」のように扱っているが、単に各自が多く働いているだけ。

評価制度:
昇進は基本無い。
昔からいる社員が長く管理職のポジションについている為、その下の社員は昇給もなく毎年退職者が数多く出ている。