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株式会社アイネックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 外装関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハウジング事業部 工事部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:
福利厚生は確定拠出年金がありました。

オフィス環境:
オフィス環境は、自社ビルでとても綺麗です。
駅からは少し離れているので電車通勤の方は駅からバスを利用しなくてはなりません。

株式会社アイネックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 株式会社アイネックス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:
時期にもよりますが、基本的には、残業は1~2時間程度。お客様都合で、朝が早いことなどが多少あります。ここ数年で会社の全体的な残業時間が減っています。また、休日はしっかりと休めています。お客様都合により、休日出勤になる場合、振替休日を確実に取得できています。オンオフの切り替えはとてもしやすいです。

株式会社アイネックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 外装関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハウジング事業部 工事部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:
試してみたい事業や新規取引先の開拓などの裁量は、ある程度管理職に任せて頂けておりました。
社長もバイタリティ溢れるお方で、現状維持ではマイナスと捉えており、トライアンドエラーを繰り返し新規事業に果敢に挑んでおりました。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士では、家族を交えたバーベキューや草野球・登山・テニス、現在ではゴルフも行かれているそうです。

株式会社アイネックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 外装関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハウジング事業部 工事部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:
女性も働き易いと思います。
事務方の殆どは女性で和気藹々と仕事をしておりました。

株式会社アイネックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 株式会社アイネックス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:
チャレンジに対して、前向きに検討してもらえます。自分で考え、上司や、時には他部署の上長へ相談ができ、自分次第で、成果を上げやすい環境があります。逆もあり、他部署の方より、
相談や仕事の協力を求められることもあり、住宅業界の幅広い知識を得ることが出来ます。

株式会社アイネックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 外装関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハウジング事業部 工事部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんでした。

株式会社アイネックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 外装関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハウジング事業部 工事部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:
更に上、常に上を目指して邁進している姿勢ですかね。

事業の弱み:
弱みと言うか心配な点としては、メイン事業が新築の戸建て・アパートなどに関連する外装事業で、これから先  着工戸数も減少している現状ですので、減収傾向に陥らなければいいと思います。
そうなった場合の為にも新しい事業開拓をしていると経営陣(社長)は仰っておりました。

株式会社アイネックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によって大きく異なります。
毎日定時で帰る事ができる人もいますが、人によっては日付が変わっても帰る事ができないような状態が、慢性定期に続いていますので、雇用を希望する際には、そのような点も確認しておく事が必要です。