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回答者：男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本カンパニー/ アシスタントマネージャー

3.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

事業の強み:
事業は沢山やっていると思います。ただ定期的に伸びるものはすくないと思います

事業の弱み:
最近は自宅やオンラインでの学習やスキルあぷうが主流のもの、こちらの対策が少し遅れているため、なかなか売上が伸びない所は課題。いち早く適応していかないといけないとは思う。

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

事業の強み:スキルアップを目指す個人スキル向上をサポートする業務であり、様々なス

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回答者：男性/ 営業・事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 校舎/ キャリアナビゲーター

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

事業展望:新人は割と優遇される分のしわ寄せが30代以降の社員にきていて、私がいる

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回答者：男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

事業の強み:事業の強みとしてはフォロー体制かなと思います。しっかり学習を続けてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月22日

事業の強み:キャリア軸で提案していくため、顧客へ対してどうなって欲しいという熱い

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の弱み:無料・もしくは低価格の学習コンテンツが世の中に増えた点が、競合として

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回答者：女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

事業の弱み:なんとかマンパワーでまわしている感じ収益モデルが悪いと思う施策があっ

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回答者：男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ メンバー

3.5

口コミ投稿日：2021年09月01日

事業の強み:キャリアナビゲーターの存在は他社と比較する上では強みといえる。事業の

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回答者：女性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月07日

事業の強み:ワンストップで顧客のキャリアアップ・転職支

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回答者：女性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

事業の強み:様々な部署での活躍ができるので、自分の強みになります。新規営業、 P

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回答者：女性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

事業の強み:キャリアスクールという視点

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回答者：男性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月07日

事業の強み:教育×人材という独自性事業の弱み:販売ターゲットの拡充事業展望:アッ

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回答者：女性/ キャリアナビゲーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

事業の強み:モチベーションエンジニアリング事業の弱み:挫折率が高

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月30日

事業の強み:社員への理念浸透が徹底されており、会社が発信するメッセージに対して主

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月04日

仕事内容：基本的に、提案活動とそれに伴うサービス活動、そして事務作業がほとんど。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年04月26日

仕事内容：教育とは名ばかりで、実際は営業ばかりです。しかも、バリューアップという

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月24日

事業の強み:パソコンスクールとして、アビバ、西日本では公務員の大栄の知名度は高い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月13日

会社の安定性：きちんと就業時間や休日も定めてもらったり、前もって示してもらえなけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月13日

仕事内容：お客様に対して講座提供、スキル提供をおこなう。そして、自分自身も教室に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長性・将来性：キャリアコンサルタントで伸ばせばそこまで悪くないと思いますけどね

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年07月15日

社長の手腕：社長も含めてグループや会社の管理職に喫煙者が多いので、本社には喫煙所

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：「消費者目線」のマインドが必要になります。どんな商品が喜ばれるかなどは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：商品の開発、サービスを産み出す仕事は、ともてやりがいがあります。多くの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

仕事内容：「個人の変革に携われる！」こともある。基本的には営業で数字出すことが唯

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

雇用の安定性：雇用の安定性としてはここ3年前から入社した新卒は役職付きに引き上げ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

成長性・将来性：オンデマンド化されていき、人手がいらなくなる方向に向かっている。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】離職率も高く、異動も多いので、先輩や会社任せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】何よりも営業成績さえ上げられれば直ぐに活躍で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】パソコンを習う人自体が減っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】前述の通りですが、直接お客様

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業・強み】前身の株式会社アビバから引き続き運営してい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年07月22日

成長性・将来性：とにかく仕事量が多く、良くも悪くも休む暇がありません。更に時間を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月27日

仕事内容：パソコン講座や公務員講座は、受講生に対して直接授業を行う。基本となるテ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月26日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】1年に10名ほど有名大学から採用しているが、全滅

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年07月26日

成長性・将来性：ただ資格を取るだけではなく、キャリアプランを一緒に考えてくれるの

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会社名	株式会社リンクアカデミー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.link-academy.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座６丁目１０－１ＧＩＮＺＡＳＩＸ　１２Ｆ

従業員数	515名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	小栗隆志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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