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医療法人湘美会（湘南美容クリニック）の女性の働きやすさの口コミページです。医療法人湘美会（湘南美容クリニック）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを850件掲載中。ライトハウスは、医療法人湘美会（湘南美容クリニック）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 広報事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:
女性の管理職ばかりなので妊婦さんの体調不良に対してスタッフ皆んなが理解があり休みやすい環境です。ただ産休が1歳の誕生日(保育園が見つからなければ延ばせます)その後が時短勤務になりますが、子供が3歳になるまで(代わっていたらすみません。)となるので時短勤務出来なくなったスタッフが辞めるしかないというのが現状でした。昔からのスタッフは子供が7歳まで時短勤務出来る(制度改正が行われる前に就業していたスタッフ)ので働いていますが、新しく入ったスタッフは戻ってこないイメージです。(あくまで私の感覚です)
また、女性スタッフが多いので女性管理者が多いので女性のキャリアアップを目指したい方はいいかもしれません。
受付さんやナースさんは繁忙期に残業することもありますが、クリニックによりますが、普段は定時退社が多かったです。
休日も月に9日〜10日しっかり休めますし、希望休が月3日取れることと、有給は基本的に使い放題なので足りなくなるスタッフがいたくらいです。体調不良で欠勤する時も後から有給休暇に振替も可能でした。そういう意味では融通がきいて働きやすい職場だと思います。
ただ年始は2日からクリニックが営業しているので3連休取る場合は有給を使わざるを得なかったです。

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医療法人湘美会（湘南美容クリニック）からの返信 2023年10月03日返信

貴重なご意見ありがとうございます。SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）採用担当でございます。

当社で働く管理職のうち、77％は女性です。そのため、ワークライフバランスによる休暇取得などには理解があるスタッフばかりですので、ライフステージが変わっても長く活躍することができます。

また、時短勤務については3歳に満たない子どもを養育しながら働くスタッフが利用できる制度でございます。そこで、2023年より時短制度を延長できる制度なども新たに導入しております。

【アーリーバード制度】
時短勤務中、ないしは時短勤務終了後、出勤時間を早めることでフルタイムとして勤務継続が可能になる制度（役職者に限り利用可能）。

今後も、スタッフの声を聞きながら、一人ひとりのスタッフが長期的に活躍出来る環境や制度を整えてまいります。

2023年10月03日返信

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ：働きやすいと感じる部分とそうではない部分があります。働きやすい

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ：独身女性は長く働く事ができると感じる。全国にクリニックがあるの

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月27日

女性の働きやすさ:ほぼ女性ばかりであるが役職者も仕事がいそがし帰ってきてご飯を作

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回答者：女性/ 看護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:上背が多い職場ではあるので産休や育休には理解があります。ただ育

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:出産育児休暇は取りやすいと思うが3歳までの時短だと勤務時間的に

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

4.2

口コミ投稿日：2024年04月08日

女性の働きやすさ:ほぼ全員が女性だが、意見が言いやすく風通しのいい職場だと感じる

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回答者：女性/ CPP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリニック/ 一般職

2.6

口コミ投稿日：2024年01月15日

女性の働きやすさ:独身女性、もしくは子供がいない夫婦は働

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:産前産後、育児休暇は十分に取れます。また、ライフスタイルにあわ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ：以前は小さい子供がいると長く働く事は難しいと感じていましたが、

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ：女性にとって働きやすいと感じますが、やはり出産をしてからの働く

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回答者：女性/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:女性が多いので、自ずと管理職は女性が多い。子供がいる人は大変だ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:産休育休は取れますが、時短制度は子供が3歳になるまでです。3年

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、クリニックの管理職は女性ばかり。向

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回答者：回答なし/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:現場の管理職はほぼ女性です。しかし産休に入った社員はほぼそのま

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回答者：女性/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:クリニック内のチーフ、主任など、管理職はほぼ女性です。（院長の

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回答者：女性/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:育休産休制度が充実していて、復帰している女

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月09日

女性の働きやすさ:産休や育休は取

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいです。子どもの体調不良なので、お休みさ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

4.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:女性しかいないので役職も全員女性。メンズナースが少しずつ採用さ

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回答者：女性/ クリニックプロモーションプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:ほぼ女性ばかりなので産休育休などはかなり取りや

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:同年代の女性が多いので、悩みや相談もしやすく、楽しく仕事ができ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

女性の働きやすさ：8割以上が女性の会社のため、女性が働きやすい環境作りに積極的で

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回答者：回答なし/ CPP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:産後明けは今まで取得した社内資格などは無くなります。生理休暇な

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ:ママさんが多いです。子供の病気や学校行事のことなど相談しやすか

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回答者：女性/ 歯科衛生士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

女性の働きやすさ:女性がほとんどではあるがあまり産休育休制度は良心的ではなさそう

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:保育料は半額会社が出してくれます(上限あり)。コロナで保育園が

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月31日

女性の働きやすさ:それなりに融通は効くと思う。産後復帰後の教育が一定期間産前に勤

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月05日

女性の働きやすさ:育休産休しっかりとれるので、働きやすいと思います。先輩後輩関係

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:産休育休は取り易い印象。時短勤務が終わるスタッフに対して、本人

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月09日

女性の働きやすさ:時短とか育休もありますが、使ったことはないの

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

女性の働きやすさ:基本的な社会保障制度等の規定はあることにはありますし、長年勤め

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:ほとんどのスタッフが女性のため働きやすいとも言えるが、性格があ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年01月27日

女性の働きやすさ:働いているのは20代後半から30代後半の人が多く、人間関係は良

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月28日

女性の働きやすさ:産休育休の取得率は高いですが、育休明けに元の配属されていた院に

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会社名	医療法人湘美会（湘南美容クリニック）
業界	医療・福祉（病院・クリニック）流通・小売（その他流通・小売）サービス（その他サービス）
URL	https://www.sbc-med.com/
所在地	東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー12F

従業員数	2100名
連結従業員数	6600名
設立年	2004年
代表者	中村大輔
平均年齢	28歳
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(3.0)	医療法人社団明芳会口コミ(607件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 22 時間
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