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ターナージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

ターナージャパン株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年08月26日
  • グループリーダー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月12日
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ターナージャパン株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ターナージャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ グループリーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月12日
福利厚生:
各手当はかなり充実してました。社内で無料の英語教室もあり、実践的なビジネス英語を無料で習う事もできました。

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ターナージャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月26日
働き方の満足点:
コロナ禍以降、在宅勤務が始まり、有給も取得しやすくなりました。
会社が、ワーナーブラザーズとディスカバリーと合併したことも関係しているのかもしれません。

働き方の改善点:
基準が海外なので、日本ローカルの特殊性を本社にもっと分かって欲しい。

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ターナージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ グループリーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
そもそも業界自体が先細りなので、よほど好きな人でなければこの会社を含め、この業界自体オススメてきません。特にスカパーは右肩下がりなので、10年先があるかどうかも怪しい業界です。ただ、映像コンテンツを自社で所有している強みはあるので、これらをどう利用していくかによっては新しいビジネスなども立ち上げられるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司を通さないと経営陣に意見出来ない場合などがありました。小さな会社なのに面倒な縦関係があり、風通しが悪いと思う事も多々ありました。

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ターナージャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月26日
女性の働きやすさ:
女性の割合が多い方だと思います。
外資ということもあり、部署によっては役職付きのポジションで最前線で活躍している人もいました。

特にコロナ禍以降は有給も取りやすくなって、繁忙期を避けて連休を取る人も多く、ワークライフバランスが向上したように感じました。
もともとの有給休暇の付与日数が多いこともあり、１年間では使い切れない位の日数が、毎年1月に付与されていました。
（１年間だけは有給の期間が延長できるので、多いときは丸２年分の有給残がある形なります。）

また、長年勤務している人も多く、外資の割には内資のようなところもあり、ベテランの人が多い印象がありました。

しかし、ワーナーブラザーズとディスカバリーとの合併があったことから、退職者も多く出ており、ターナー色はこれからどんどん薄くなっていくのではないかと思います。

合併後のゴタゴタ感落ち着いていって、より皆が働きやすくなることを願っています。

それから、若い世代が積極的に採用されたり、定着している印象がなかったので、今後はもっと増えていくと良いのではないかと思いました。
既存メンバーは年を重ねる一方なので、次の世代が育ち、仕事を任せていく必要性があるように感じました。

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ターナージャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月26日
仕事を通して身につくスキル:
旅チャンネルやカートゥーンネットワークなどの、衛星放送チャンネルの運用をしている会社です。
仕事を通して、放送事業についての知識が身についていきます。
親会社がアメリカ本社の外資系企業になるので、担当部署によって英語でのやり取りも発生します。

キャリアへの影響:
この業界が初めてだったので、業界についての知識が身に付きました。

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ターナージャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:
役職者でなければ残業代は出ます。
ただし、残業が多いと人事から問い合わせが入るようです。
また、残業過多の場合、賞与が減額されるとのことでした。

昇給・昇進スピード:
ポジション自体が限られていたり、専門職ということもあり、あまりチャンスが多いようには見えませんでした。

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