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株式会社ENEOSフロンティアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:
女性には働きやすいと思います。特にお子さんがいても、お休みが取りやすいと思います。また、女性の方が給料を稼いでたりしてます。お客さんが車を持ってる方なので、やはり男性が多く、女性のスタッフの方がお客さんにモテたりします。ただ、その逆も然りですが、、、

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:育休等は推進されているため取りやすいが残った従業員に負担がかか
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 南関東/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。パートの主婦さんなん
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:管理職は少し女性もいるがまだまだ男性
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性も働きやすくなってきて
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:あまり、おすすめ出
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回答者: 男性/ 店舗管理、自動車整備、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:前よりは良くなっ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗マネージャー/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:意欲ある女性に対しては働きやすい会社だと思う。接客部門に関して
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性の育休は取得しやすいが、男性はまだまだ課題がある。車の軽作
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性も働いているので、女性にとって精神的にも居心地は良いと思い
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回答者: 男性/ Ssスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性の社員もたまに見るかも、本社やら支社には結構老若男女いるイ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:積極的に女性の雇用も推進しており、新規採用は勿論、女性管理職を
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回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:社員はほとんど男性ですが、近年は女性も増えており働きやすくなっ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいよう、近年クレンリネスに力
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:やる気と実績があれば女性でも管理者や昇
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 南関東事業部/ マネージャ

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:職場&拠点によって全く変わ
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回答者: 男性/ 石油小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性もしっかり活躍
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:体育会系に見られがちで実際そのような雰囲気はありますが、パワハ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:売上の成果主義なので、販売力以外の評価をしない限り、女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:独身や子供のいない男性が多く、産休後の職場復帰がしにくいと思っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーやサブマネージャーはいます。女性社員さん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は会社の規定に載っている。アルバイトさんは残業も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:悪くは無いがよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:不明だが、女性社員は40パーは在
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性でも問題なく働けるとは思いますが、比較的力仕事、体力勝負に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なので、細かな事を気にしてしまうと働き辛いかもし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:女性ならではのサービスをお客様に提案出来たりするのでお客様のフ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:体力があれば女性でも働いて
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回答者: 男性/ 航空機給油/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 給油部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく昇格出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職務柄、男性社員がどうしても多く、目だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員を増やそうという努力が見られる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度、育児休業制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実際の女性管理職は圧倒的に少なく、現場
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性も重んじている風土な上、子育てに対しても理解がある為女性に
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回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の方でも楽しく働ける職場だと思います。作業自体にも力をめち
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:本社と支店ではかなり違うと思います。基本的に女性に優しいです... 続きを見る
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:本社、事務員等になれば定時には大体あがれます。締め日なので、... 続きを見る

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