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回答者：女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:
役職順にはなるが、整備士資格取得機会がある。
社員登用されれば、まずはじめに
危険物資格の取得にむけて
勉強会なども開催してくれる。
また最近では
自動車保険資格も取得できるようになった。

試験費用は全額会社負担してくれる。

働きがい:
車に関することはもちろんのこと、
保険業務にも関わるので
広く知識を深めることができる。
いろんなメーカーのいろんな車種がくるので、
後々に車関係の転職を考えるにも
いい勉強になると思う。
また、ただ実績をあげればいいというわけでわなく
経営指数なども実績に反映されるため、
視野を広く思考する能力が身につく。

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗マネージャー/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:取得出来るしかくとしては、危険物取扱者・自動車整備士2級、3

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回答者：男性/ Ssスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:資格支援やら心構えみたいな研修やらやったりはするな、最初だけ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:研修も比較的長い方で業務、スキルによっては時間を要する為研修

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回答者：男性/ 店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年12月15日

働きがい:働きがいを感じてる点については何点かあります。自分で商品を提案し、購入

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:整備士免許をとるのは年功序列だが、他の資格は希望すればとらせ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:人と多く話すのでコミュニケーション能力はかなりつくと思います

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:整備士や他の細々とした資格を取れる環境はある。スキルアップで

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回答者：男性/ わからん/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:自動車整備のことについて学べる。自分で車を所有していればかな

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:アルバイトでも資格や講習に積極的に行かせてもらえるのは素晴ら

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回答者：男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:各店舗2~3名社員がいるが、その社員には基本的に裁量権がある。マネ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:上司と面談し、今後の働き方に関して話し合う機会がある。やって

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回答者：男性/ 販売小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:勤続年数に関わらず同じ仕事の繰り返

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回答者：男性/ 店舗管理、自動車整備、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:コロナになってからはリモート研修等で中々難しくなっている。働

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 南関東/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:接客力、営業力、データ分析力、根性はつく。働きがい:店舗がス

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

2.9

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:整備士関係などの取得は非常に取りやすいため、整備士方面のスキ

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回答者：男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:プロセス管理はあまり重要ではなく、結果を重要するため、各店舗

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:研修や資格はとりやすく良いと思う働きがい:店舗での活動は自分

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:接客能力やコミュニケーション能力はとてもつく。働きがい:商品

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

働きがい:やはりお客様に感謝の言葉を頂けるところです。陰で支える職ではなく、直接

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:整備士資格やコーティング資格、任意保険資格が取れる。働きがい

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回答者：男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:販売業なので、それが出来なければ邪魔者扱い。逆にいえば販売・

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回答者：男性/ ガソリン販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ガソリンスタンド店舗スタッフ/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:いかにタイヤやオイルを売りつけるかの会社なので、何にも成長に

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

働きがい:自分の知識を説明して、思うように販売が出来たときは達成

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月17日

働きがい:働きがいは直属の上司次第であるところ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：車が好きならとても楽しい仕事です。お客様のお車を預かりクルマの調子など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：お客様のお車を預かりますので高価なものを取り扱う仕事となりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：お客様のお車をコーティングしてお客様の期待に応えるために定期

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：作業の後や、お客様への小さな気配りなどでお客様が笑顔でありがとうと言っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：車に関しての知識が全くない方への押し売り紛いな販売は何年経ってもやりが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：お客様が来ない時間もあるので、手が開く時間が1日続く事もあるので、でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：セルフのガソリンスタンドが多くなっているが、自分でガソリンを入れるのが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:資格支援はあるが縛りがキツい働きがい:やればやっただけ評価さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】月間に各種研修、会議等が多数設けられて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に各種研修や勉強会、グループ内の

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会社名	株式会社ENEOSフロンティア
業界	商社（石油製品）
URL	http://www.eneos-frontier.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋１丁目７－２ミュージアムタワー京橋　１９Ｆ、２０Ｆ

従業員数	2500名
設立年	1949年
資本金	495百万円
代表者	花谷清
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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