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株式会社ENEOSフロンティアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 南関東/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:
会社が大きいため倒産は無いはず。
反面末端社員のやる気は無い者の方が多く、雰囲気の良い店舗の方が珍しい

組織体制・コミュニケーション:
上司は気さくな人が多い。ノリは体育会系に近い。喫煙率が7割

ダイバーシティ・多様性:
教材を使って色々と教育に取り組んでいるが、本気でD&Iする気はなさそう。それより目の前の数字数字数字

回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:お客様目線で考え、行動するを念頭において日々業務を行ってい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:体育会系D&I等会社として推進しようとする思いは伝わるが現
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系なイメージ。風通しは悪い。管理部と現場での考
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:風通しがいいようにはなってきてると思うがまだまだだと思いま
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回答者: 男性/ Ssスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:昔かたぎ、体育会系が多い印象、中には草食系スタッフもいるけ
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回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:小売はどこもそうだと思うが売り上げてなんぼの世界。組織体制
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回答者: 男性/ Ssスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:昔堅気の人から若い兄ちゃん姉ちゃんまで幅広く働いていける社
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:働き方は基本的に自由である。店舗によってルールが違うが、基
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:組織間の交流ダイ
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:未だに体育会系のノリみたいなものが存在する。数字が全て。物
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:石油業界の為他社に負けない製品作ったり危険物を取り扱う為無
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回答者: 男性/ SSスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:年功序列はあんまり感じないです。実力主義なので、上に立つ人
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:ちょっとしたアイデア等持ちかけてもしっかり考えて導入してく
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はアルバイトでもある組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーなど、管理職の方達とも距離が近く
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:40代の方々が多く、若くしてマネージャーの方は少ないので,
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:大企業っぽいけど実情は雑である組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ サービスステーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:全員一丸で頑張るような社風だと感じました。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ ssスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:個人の数値も出るが、店舗ごとの実績が重要視され、毎月様々な
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系の感じがした。他店のマネージャーが集合した
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:正直あまりないが、社長が変わった際に今までの体
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回答者: 男性/ 店舗管理、自動車整備、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:上司次第組織体制・コミュニケーション:上司次第ダイバーシテ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。自らのチャレンジする気持ちがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:横の繋がりを大事にしよう!と、動き始めた感じです。とて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自ら目標を、決めそれに向かって頑張って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】マネージャーによっては楽しく仕事できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ひたすら数字しか見ないので追い込まれる
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回答者: 男性/ 航空機給油/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 給油部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:派閥があり、派閥内では仕事しやすいが、シフト勤務の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩は交代で40分ほど取れる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】従業員同士が非常に仲が良く、社員とアル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系の雰囲気にありがちな我慢を強い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・体力がある人間・体育会系の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良くなってるら
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