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回答者別の社員口コミ(株式会社ENEOSフロンティア)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職務柄、男性社員がどうしても多く、目だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員を増やそうという努力が見られる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系の雰囲気にありがちな我慢を強い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】従業員同士が非常に仲が良く、社員とアル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:保養施設や予防接種などは冊子を渡されるだけで、しっかり目を通したもので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:親会社であるJXグループの手厚い福利厚生が受けられる。家賃補助、交通費
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:イベントと呼ばれる年に2回ほどある日に休みが重なった場合、準
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休日休暇はしっかりとれる。有給休暇を取得する者はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期である、夏休み、年末においては、勤務開始時間の1時間前
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場での残業時間管理がきちんとなされておらず、タイムカードを切った後の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生がしっかりしている。予防接種や家賃補助、交通費、研修費用など。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:一般の大卒や他業種からの転職は定着困難と思われる。私の事業部では4
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:入社時典で体育会系の雰囲気に慣れた人材や、アルバイト上がりの環境に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:あまりない。いずれはすべてセルフスタンドとなり人間は最小限に抑え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:結局運営としては赤字のスタンドが多く、原油価格も高騰しほとんど利益
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:業界トップのJXエネルギーのグループ会社というだけで安定性はあるか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価と上長の評価の2段階でおこないすり合わせを行うため、納得感があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:中央本社で行っている研修や接客姿勢が、末端の現場では全く活きていない
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:新入社員研修、配属時研修、資格取得研修、階層研修商品知識の研修など定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現場では大変な仕事が待っているため、入社説明
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現場ではアルバイトから社員になった人間がほと
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口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どうしても新卒社員の方が入社時研修やビジネス
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口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他社での現場経験者は即戦力として大いに活躍を
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口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】OJT、OFFJTで先輩社員とマンツ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】サービス残業、時間外営業、ば
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・体力がある人間・体育会系の
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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実際の女性管理職は圧倒的に少なく、現場
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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度、育児休業制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】本社と現場での思想があまりに違い、新卒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒のビジネスマナー研修各階層の研修新
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株式会社ENEOSフロンティアの回答者別口コミ (153人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2016年12月13日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • その他 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年08月31日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月24日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年04月03日
  • 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年07月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月11日
  • 店舗社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年06月02日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年04月25日
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