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株式会社Shirologiの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
オフィス環境:
現場の倉庫と事務所がわかれており、事務所には居心地の休憩スペースがある。座席やみんなで座れるソファーなどもあり従業員みんなでくつろぐことができる。その他に共同スペースの広い休憩室があり、売店も用意されている。もちろんどこの休憩室にもお湯などレンジなどいろいろ用意されている。会社自体まだ新しいのでトイレなどもすべてが綺麗です。毎日清掃スタッフの方たちが綺麗にして下さっています。

株式会社Shirologiの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が120日となり、ワークライフバランスは良くなっていると思います。毎週水曜日にはノー残業デーが設けられており、就業時間内に業務を終わらせて定時で退勤できるよう、従業員全体で協力する姿勢が出来上がっているのは、良いことだと思います。実際に私は、会社の理解を得ながら、仕事と家事育児と両立できたので、感謝しています。

株式会社Shirologiの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:
従業員の働きやすさを大切にしている会社で、働きやすくなるためのアイデアが常時募集されています。もちろんアイデアが採用されると、何らかの形で自分に返ってきます。また無駄な業務は省いて生産性を上げることに重きをおかれているため、残業も良いものとされていません。水曜日と土曜日は特に、残業をしないように意識づけられています。

組織体制・コミュニケーション:
自分の部署の仕事量が多い場合でも部署を越えて助けを求めやすい体制となっており、パートさんでも別の部署の社員に手伝って欲しいと声をかける様子が見受けられます。自分の部署の仕事が終わったら、他の部署の手伝いを積極的に行うパートさんも多くいらっしゃいます。また休憩時間のコミュニケーションも、部署、年齢、性別を問わず活発な印象です。

株式会社Shirologiの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 統括部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:
弊社従業員の8割は女性の方で占めており、女性目線でオフィス環境も充実しております。またシフト制の出勤体制をとっているため、小さなお子さんがおられる方にもライフスタイルに合わせた時間帯に出勤していただいております。主に弊社が扱う商品は個人向けの商品で細かな作業が多く、体力面でも女性の方に多く支持されております。

株式会社Shirologiの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:
この会社は直接お客様とやり取りすることが多い会社です。直接お客様とやり取りすることで、お客様がなにを考えているのか、何をこの会社にしてほしいのかがわかります。このようなお客様のご要望などを一緒に解決、ご提案などをしていくことで、とても喜んで頂けます。お客様の会社の業績が上がれば、自分の会社の業績もあがりますのでそれが目に見えますのでそこにやりがいを感じます。

株式会社Shirologiの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 物流業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:
一度、取引が始まると長く継続するお客様が多く、事業ニーズを感じています。お客様から感謝の言葉をいただく機会も多く、自身のモチベーション向上にもつながります。今後もお客様に寄り添い、WINWINの関係性が維持できると思います。

株式会社Shirologiの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
1人1人の評価制度があり、なにを頑張ればいいか自分のやらなければならない仕事がわかる。その為、ただ単に仕事をするのではなく、何のために仕事をするのかどのように仕事をしていくのか、仕事を自分で工夫してやっていくことができる。その成果を上司の方が評価して下さるので結果的に昇給、賞与などがついてくるのでやりがいがある。