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ソニーコンスーマーセールス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
602万円250~1050万円22

(平均年齢45.2歳)

回答者の平均年収602万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数22

(平均年齢45.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
568万円
(平均年齢44.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
925万円
(平均年齢58.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
すべての口コミを見る(249件)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社

4.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生制度の満足点:
年間休日数が多く、有休取得率も高く満足している。近年では営業にもDXが導入され、効率の良い営業システムが構築され、出先での商談がスムースに行うことができ、まや残業も減少傾向にある中で、余暇を楽しむ時間も増えている。

福利厚生制度の改善点:
介護休暇や育児休暇など、制度は充実しており満足だが、さらに取得しやすい環境作りが求められる。

ソニーコンスーマーセールス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
一定の繁忙期のサイクルは存在するが、新商品に左右されるため、閑散期と思っていた時期もかなり忙しくなるケースは多い。新商品の情報はそう早くはもらえないため、2ヶ月3ヶ月先の業務スケジュールがどうなっているかは見えにくい。こういった点では長期休暇の予定を立てるのはやや難しい。
ただ、GWやお盆などは連休が取れる。また有給の取得もハードルはなく、仕事さえ責任を持って終わらせていれば取得できる。(休みが取りにくい雰囲気はない)

多様な働き方支援:
コロナ以来リモートワークが普及している。営業職のリモートワークは少ないものの、会議などは自宅から参加することも可能。

ソニーコンスーマーセールス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:
本人のやる気次第で会社の看板を利用して何でも挑戦出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はありません。基本上司とは話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
女性には活躍の機会がたくさんあります。ワークスタイルは少し遅れていると思います。

ソニーコンスーマーセールス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は圧倒的に少ない。全国転勤があるため、結婚・出産のタイミングで退職する人も一定数いる。会社としては女性の管理職登用を強化しているため、状況を考慮してジョブローテーションが組まれているようにも感じる。産休育休などの制度もかなり整っている方だと思う。
男性の育休取得もかなりふえてきている。2週間〜1ヶ月くらい育休をとる男性社員もいる。

ソニーコンスーマーセールス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社

4.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
仕事の裁量権:
一定のルールの中で若年より裁量権はある方だと思います。入社3年から5年目になるとリーダー格を担い、チームの中心人物となり目標に対し自らの考え、アイデアなどを発揮し推進していけます。さらに統括職、課長、部長へと昇進の可能性が与えられます。

成長支援制度:
定期的な研修があって、自己成長を促します。またスキルアップのための様々な学習もあり、また資格取得に向けた機会も多く、みなチャレンジしています。

ソニーコンスーマーセールス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社

4.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社理由:
世界に名だたる製品やエンターテインメント、さらにはサービス等多岐に渡る経営の中で自由に自分の力が発揮できる会社であったので。また製品そのものがもともと好きで、一ファンであり、その製品に携われることに喜びとプライドが持てると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
ヒット商品は最初からそうではなく、営業の地道な努力の上に成り立つもであるとつくづく思った。ただ、そういった営業活動によりその商品がヒットすればこの上ない喜びと達成感が味わえる。今後ともいかにユーザーにアピールしていくかが大きな課題となる。

ソニーコンスーマーセールス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:
商品開発力は非常に高く、新商品の出る頻度も多いため他社よりも付加価値の高いのが強み。またそれに伴って市場を作れるため、先行利益を長年に渡って確保できる。
弱みはウォークマンやハンディカムなどマーケットが小さくなったりしているカテゴリーもあり、今後スマホの存在で成長が出来ないカテゴリーも多い

ソニーコンスーマーセールス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
頑張る人も頑張らない人も給料や賞与に大きな大差がありません。昇格したらそれ相応の給与がもらえます。

評価制度:
昇進や昇格の明確な基準がわかりませんが最近は若手社員には機会が平等に与えられるところが良い点です。