回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
一定の繁忙期のサイクルは存在するが、新商品に左右されるため、閑散期と思っていた時期もかなり忙しくなるケースは多い。新商品の情報はそう早くはもらえないため、2ヶ月3ヶ月先の業務スケジュールがどうなっているかは見えにくい。こういった点では長期休暇の予定を立てるのはやや難しい。
ただ、GWやお盆などは連休が取れる。また有給の取得もハードルはなく、仕事さえ責任を持って終わらせていれば取得できる。(休みが取りにくい雰囲気はない)
多様な働き方支援:
コロナ以来リモートワークが普及している。営業職のリモートワークは少ないものの、会議などは自宅から参加することも可能。
ソニーコンスーマーセールス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ソニーコンスーマーセールス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社
年間休日数が多く、有休取得率も高く満足している。近年では営業にもDXが導入され、効率の良い営業システムが構築され、出先での商談がスムースに行うことができ、まや残業も減少傾向にある中で、余暇を楽しむ時間も増えている。
福利厚生制度の改善点:
介護休暇や育児休暇など、制度は充実しており満足だが、さらに取得しやすい環境作りが求められる。
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