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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
教育・研修:人材の育成も仕事なのだが、そういった点でもスーパービジョンなどを通して、良い影響を受けることができていると思う。
研修はする側なので、研修のための研修といった感じ。
福祉の中でも特殊な仕事なので、仕事のための研修は他では殆ど役に立たない。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
働きがい:仕事についてのやりがいを求めるならこの会社が向いている。 社協としてやる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
働きがい:残業が殆どないので、稼ぎたい人には向いていない。 公務員然とした仕事なの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アセッサーのような制度であるため、シビアな部分は非常にシビア。 他者との
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
福利厚生:気になる点は特にない。何から何まで揃っていて、正直申し訳なくさえ感じる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
成長・キャリア開発:最先端のことをしているので、自身のスキルアップがはかれる。 タ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アセッサーのような制度なので、やればやるだけ跳ね返ってくる良い職場だと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
事業での社会貢献:地域の医療福祉の向上に力を入れている。というかそれがメインの仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域密着のサービスをしていて、バスなどの交通が不便なため通院送
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しく導入されかけているアセッサーのような制度での人事評価を行なってい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
福利厚生:保養所がある、託児所がある、育児休暇所得実績がある、男性でも育児休暇所
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